Marc Drees 
Gisteren publiceerde Monster de cijfers over maart voor Nederland middels haar Monster Employment Index (MEI). En die cijfers liegen er niet om:
Nou, dat zijn wel hele nare cijfers die de MEI daar even laat zien. Maar kloppen ze ook? Ik heb twijfels, zeer grote twijfels.
Marc Drees 
Vanochtend gebeurde het me weer eens. Een foutmelding toen ik naar Werk.nl ging. Wat krijg ik te zien? Nou, een heel leeg scherm met de volgende foutboodschap:
An error occurred while processing the request. Try refreshing your browser. If the problem persists contact the site administrator
En met deze foutboodschap maakt Werk.nl zo ongeveer alle fouten die je kan maken. Wat op zich ook een prestatie is…
Marc Drees Ik heb in 2008 de nodige onderzoekjes gedaan naar de gebruiksvriendelijkheid van vacaturesites. Waarbij ik onder meer naar job agents heb gekeken die mij per e-mail of RSS regelmatig nieuwe vacatures stuurden.
Het gaat hierbij dus om een gemaksfunctie; een werkzoeker hoeft niet elke keer naar de vacaturesite maar krijgt nieuwe vacatures via zijn voorkeurskanaal toegestuurd. Prettig toch?
Marc Drees Dating en recruitment liggen heel dicht bij elkaar. En stel je eens voor dat je op onderstaande manier een sollicitatie zou kunnen doen; zowel door de sollicitant als de werkgever:
Met dank aan Frank-ly
Marc Drees 
Kaan Anit was tot voor kort Managing Partner voor Zubka in Nederland. Maar dat is hij blijkbaar niet meer. Want waar tot zeer recent zijn LinkedIn profiel hier trots melding van maakte, is nu elke verwijzing naar Zubka uit zijn profiel verdwenen.
En dat is opvallend te noemen. Want Anit was een onvermoeibaar pleitbezorger van de zegeningen van online referral diensten (aka Zubka). En de meeste vacatures op Zubka (48 van de 62) zijn nog altijd afkomstig uit Nederland, want in de rest van de wereld is Zubka allang dood.
Marc Drees Even een schokkend staatje, met dank aan Google Trends:
Als ik CEO van Monster of Careerbuilder was zou ik niet meer slapen. Vooral als ik $ 150 miljoen zou hebben besteed aan een nieuwe site. Print is dead, net als vacaturesites?
Marc Drees 
Ook deze week natuurlijk weer een aflevering in de serie over het aantal vacatures op de grootste vier vacaturebanken van Nederland.
Alles gaat deze week achteruit; waarbij Werk.nl het deze keer wel heel erg bont maakt. Een daling met zo’n 7.000 moet je niet iedere week doen, want dat ben je snel verdwenen. Overigens lijkt Totaljobs haar uiterste best te doen om juist dat te realiseren.
Marc Drees 
De aandelen van Monster zijn gisteren met 12,5% gestegen. De reden? Eén beursanalist, Timothy McHugh, die een vergelijking met een vrijwel dode bedrijfstak (print) trok:
While newspaper advertising dropped 52 percent from last year, there was only a 22 percent decrease in Monster’s North American operations. Online recruiting should remain solid over the next few years as newspapers consider shutting down or curtailing their operations
Marc Drees 
Verleden week was een akelige week voor onze vier regio’s. Maar gelukkig maakt deze week alweer direct een einde aan de slagaderlijke bloeding. Hoewel er geen sprake is van duidelijk herstel.
Dat geldt dan met name voor Oost-Nederland; die weliswaar licht groeit deze week, maar de afgelopen weken fors heeft verloren. De overige regio’s blijven redelijk op niveau.
Marc Drees 
Het zat er al een tijdje aan te komen, maar nu is het dan officieel: multiposter eQuest komt naar Europa. Naar de UK wel te verstaan, want het bedrijf heeft net aangekondigd een kantoor in Londen te openen.
Nou, dat is direct in de voortuin van Broadbean, die zelf juist de andere kant van de oceaan op probeert te gaan; onder meer in een samenwerking met Careerbuilder. Daar zal Dan McGuire bepaald niet vrolijk van worden.
