Zelfs tijdens een inktzwarte recessie zijn er altijd nog lichtpuntjes:
Consumentenbond grijpt in waar CBP faalt?
-
Marc Drees - 14 februari 2009
- in Online privacy,
- 4.196 views
- 1 reactie
Het College Bescherming Persoonsgegevens is een instantie voor … de bescherming van persoonsgegevens. Waarbij de effectiviteit van de instantie binnen het domein online recruitment in mijn optiek een lachertje is.
En blijkbaar blijft dat niet beperkt tot online recruitment. Want de Consumentenbond komt nu met een brochure die ‘de burger’ bewust moet maken van rechten, risico’s en verhaalmogelijkheden (in geval van misbruik).
Privacy? Welke privacy?
-
Marc Drees
- 14 februari 2009
- in Online privacy, Spam,
- 3.211 views
- 0 reacties
Dankzij een bizarre posting op Marketingfacts werd ik gewezen op een artikel in de Volkskrant: Je hele priveleven op internet. Een nogal indringend verhaal over de omvang van de verzameling van persoonsgegevens door het bedrijf Advance Interactive Media.
Allereerst is het verbijsterend wat mensen blijkbaar bereid zijn aan gegevens achter te laten in ruil voor een of andere lullige incentive. Ten tweede blijft het verbazingwekkend dat praktijken zoals van Advance worden getolereerd.
WerkenbijdeOverheid site is aan het knipperen.
-
Marc Drees
- 13 februari 2009
- in Algemene vacaturesite, Recruitment nieuws,
- 1.312 views
- 0 reacties
Deze maand lijkt WerkenbijdeOverheid er op gebrand om de rode lantaarn van Megajobs over te nemen. En dan heb ik het natuurlijk over de beschikbaarheid van de site:
Het raferandje van de afgelopen dagen geeft aan dat de site regelmatig onbeschikbaar is. Ze is ondertussen al onder de 98% gezakt…
Triest lijstje: HR twitteraars
-
Marc Drees
- 13 februari 2009
- in Web 2.0,
- 4.820 views
- 14 reacties
Personeelslog maakt melding van een buitengewoon treurig lijstje met de top 100 van HR-twitteraars in Nederland. Waarbij de feitelijke lijst overigens al stopt bij 41, en die laatste positie ziet er zo uit:
Ik ben benieuwd naar de plaatsen 42 tot 100… Wat een onzin.
Favoriete werkgevers: Belastingdienst
-
Marc Drees
- 13 februari 2009
- in Recruitment onderzoek, Wervingssite,
- 3.473 views
- 0 reacties
En alweer een werkgever binnnen de overheid; dit keer de Belastingdienst. Wederom een favoriete werkgever; al snap ik in dit geval niet wie er in godsnaam bij een dergelijke organisatie zou willen werken. Tenzij je een pure sadist bent natuurlijk.
De eisen aan de wervingssite van een populaire werkgever zijn hoger dan die van minder bekende werkgevers. Als deze populaire werkgevers zich tenminste rekenschap geven van de impact van hun wervingssite.
Nielsen cijfers onbetrouwbaar?
-
Marc Drees
- 13 februari 2009
- in Recruitment onderzoek,
- 4.506 views
- 10 reacties
Naast de algemeen economische droevenis is CBS vandaag ook gekomen met meer gedetailleerde informatie over de ontwikkeling van de vacatures. Met als belangrijkste informatie:
Er zijn veel minder vacatures ontstaan. In het vierde kwartaal van 2008 ontstonden 204 duizend vacatures, 56 duizend minder dan een jaar eerder.
Een daling van 21,5% in het aantal nieuwe vacatures dus.
Bloedbad op vrijdag de 13e
-
Marc Drees
- 13 februari 2009
- in Beleid, Recruitment nieuws,
- 2.142 views
- 1 reactie
Het lijkt wel een nieuwe race te worden; wie krimpt het hardst. Nadat eerder vandaag het Duitse statistisch bureau Destatis met tegenvallende cijfers naar buiten was gekomen heeft het CBS nu ook een duit in het zakje gedaan.
En het zijn behoorlijk donkere wolken die zich samenpakken aan de horizon. Want volgens de eerste, voorlopige raming van het CBS is de Nederlandse economie in het vierde kwartaal van 2008 met 0,6 procent gekrompen ten opzichte van hetzelfde kwartaal een jaar eerder.
itzBack! itzBig leeft weer
-
Marc Drees
- 13 februari 2009
- in Recruitment innovatie, Recruitment nieuws,
- 1.971 views
- 0 reacties
Een heuglijk feit: itzBig leeft weer! De beste vacaturesite van de nieuwe generatie is na de eerder aangekondigde dood blijkbaar ‘back in business’!
De nieuwe CEO, Asad Khan, laat via Cheezhead weten dat ze herboren zijn. Met een nieuw business model:
We are changing our model to become more of a technology player for other job boards so as to deliver our superior matching and score card functionality to the widest audience possible
NUwerk(t) even niet…
-
Marc Drees
- 12 februari 2009
- in Niche vacaturesite, Recruitment nieuws,
- 1.811 views
- 0 reacties
Een hoge beschikbaarheid zegt ook niet altijd alles:
