Ja, ja met de vertwittering van de communicatie is een goed boek ook niet meer wat het geweest is:
Het maken van mockup schermen is een stuk eenvoudiger geworden
-
Marc Drees - 2 augustus 2008
- in Usability,
- 2.656 views
- 0 reacties
Ik weet niet of ik veel van de lezers van RecruitmentMatters hier blijk mee zal maken. Maar ik werd er wel heel blij van. Een ongekend simpele tool om scherm mockups te maken, van een bedrijfje genaamd Balsamiq:
Gaat RSS eindelijk zijn geek status verliezen?
-
Marc Drees
- 2 augustus 2008
- in Recruitment trend,
- 2.573 views
- 1 reactie
Dankzij Jeremiah Owyang kreeg ik de resultaten van het onderzoek van Universal Mccann: International Social Media Research Wave 3. In drie achtereenvolgende jaren heeft Universal Mccann onderzoek gedaan naar de impact van social media. En de resultaten zijn zeer interessant:
Tag clouds sterven uit?
-
Marc Drees
- 2 augustus 2008
- in Recruitment innovatie,
- 3.212 views
- 4 reacties
Tag clouds lijken uit te sterven. Althans volgens Rob Cottingham in een posting op ReadWriteWeb. Want hij geeft aan dat steeds meer sites hun tag clouds hebben gedumpt.
Hoewel ik tag clouds visueel aantrekkelijke speeltjes vind heb ik tot op heden nog maar eeen daadwerkelijk goede toepassing ervan gezien binnen online recruitment.
RecruitmentMatters in juli 2008
-
Marc Drees
- 2 augustus 2008
- in Over RecruitmentMatters,
- 2.020 views
- 0 reacties
Natuurlijk wordt ook de uptime van RecruitmentMatters nauwlettend in de gaten gehouden. Waarbij de maand juli helaas geen 100% score wist te halen: 99,98%. Met een gezamenlijke downtime van 10 minuten.
Maar daarover niet al te lang getreurd. Hoewel de maximale score natuurlijk altijd het doel is.
Gebruiksvriendelijkheid, maandelijks intermezzo
-
Marc Drees
- 2 augustus 2008
- in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
- 1.861 views
- 1 reactie
In de serie gebruiksvriendelijkheid van vacaturesites vandaag weer een aflevering van ons maandelijks intermezzo; het percentage van de beschikbaarheid. En die is fijn objectief te meten; tenslotte zijn dit harde cijfertjes.
Dankzij Pingdom hou ik een oogje op een groot aantal sites die iets te betekenen hebben in het online recruitment domein. En daar horen onze stamgasten natuurlijk ook bij.
Bloggen? Niet zonder een desktop bloggin’ tool
-
Marc Drees
- 1 augustus 2008
- in Weblog,
- 2.655 views
- 0 reacties
Misschien een beetje off-topic, maar wel verdraaide handig: Desktop blogging tools. Voor diegenen onder ons die regelmatig bloggen wel te verstaan.
Smashing Magazine heeft een artikel over desktop blogging tools. Mijn oude, vertrouwde Windows Live Writer staat bovenaan. En ik zweer erbij. Maar ook voor Microsoft haters zijn er voldoende alternatieven te vinden in dit artikel.
Scopings, de kandidaatzijde, 3
-
Marc Drees
- 1 augustus 2008
- in Recruitment innovatie,
- 2.170 views
- 0 reacties
Vandaag de derde aflevering door de Scopings site. Als kandidaat wel te verstaan. In de eerste aflevering heb ik mijzelf geregistreerd; in de tweede heb ik op een vacature gesolliciteerd en een eerste aanvulling aan de werkgever gegeven.
Vandaag vervolg ik het sollicitatieproces via Scopings. En dat kan nog een heel toer zijn!
RecruitmentMatters in juli. Voor liefhebbers van cijfers
-
Marc Drees
- 1 augustus 2008
- in Over RecruitmentMatters,
- 1.687 views
- 1 reactie
In tegenstelling tot mijn verwachting (vakantietijd) heeft de groei van het aantal bezoekers zich ook in de maand juli voortgezet. Meer dan 5.500 bezoekers waren goed voor meer dan 11.000 bezoekjes per maand.
Waarbij ondertussen gemiddeld bijna 4:20 minuten per bezoek op de site wordt doorgebracht en er in die tijd 3.2 pagina wordt gelezen/bekeken. Hoewel ik geen vergelijking heb met andere blogsites ben ik hier heel blij mee en zorgt het ervoor dat de motivatie hoog blijft.
Monster gaat megalomaan: Life improvement business…
-
Marc Drees
- 1 augustus 2008
- in Recruitment nieuws,
- 2.621 views
- 1 reactie
Het lijkt erop dat Monster nog heel erg in de 1.0 wereld leeft. Waarbij ronkende marketing uitspraken belangrijker zijn dan daadwerkelijke prestaties. Want wat moet ik anders denken bij de volgende uitspraak van Sal Iannuzzi, CEO van Monster:
At Monster, we don’t just sell better jobs, we help promote better lives – we’re in the life improvement business.