Ik heb een spreadsheet met 73 (potentiële) people aggregators, waarvan ik er een redelijk aantal in de loop van vele, vele jaren heb beschreven op RecruitmentMatters. Er zijn er ondertussen ook alweer een behoorlijk aantal uitgestorven, die zijn ondertussen van deze lijst afgevoerd. Het is voor mij teveel (en hersendodend) werk om al deze sites te onderzoeken, dus heb ik onderstaande lijst aan Gemini aangeboden met de vraag om te bepalen welke sites een people aggregator zijn:

8vance, Adept ID, AmazingHiring, Apollo.io, Ashby, Beamery, BeenVerified, Better Match, Braintrust, CheckPeople, Clearbit, ClearView, CocoFinder, Covey, Crosschq, Draup, Eightfold, Entelo, Fastr.ai, Fetcher.ai, Findem, Gem, GoPerfect, Hackajob, HeroHunt, Hi People, Hireflow, Hirefly, hireEZ, Humanly, Instant Checkmate, Intelius, Juicebox, Jumpers, Kula, Lightcast, Lusha, Micro1, Moonhub, MyLife, Nebula, Noon, Nuwber, Palantir, PeekYou, PeopleFinders, PeopleLooker, Pipl, Popp, Radaris, Retrain.ai, Rival, SeekOut, SociallyRecruited, Solostar, Sourcewhale, Spokeo, Talentblum, TalentNeuron, Talentwunder, Techwolf, Tezi, The White Pages, Tofu, TruthFinder, US Search, Verispy, Vettery, Wellfound, Whitebridge, Yasni, ZabaSearch, Zoominfo

Ik heb Gemini op pad gestuurd met de volgende definitie van people aggregators (het scrapen van online persoonsinformatie uit meerdere bronnen (zonder toestemming van de persoon) en dit samenbrengen tot een samengesteld persoonsprofiel binnen de eigen site voor commerciele doeleinden (bv. recruitment, sales, marketing).

Zoals altijd kan Gemini zich niet beperken tot een concreet antwoord op de vraag, in plaats daarvan krijg ik onderstaand, zeer uitgebreid, antwoord:

(meer…)