Zes dagen geleden heb ik een informatieverzoek aan Nationale Vacaturebank (NVB) gedaan in relatie tot disposition data. Er zijn namelijk redenen om aan te nemen dat ook de NVB dit soort gegevens verzameld. In mijn informatieverzoek stelde ik daartoe de volgende vragen:

Als burger die waarde hecht aan een eerlijke en transparante arbeidsmarkt, volg ik technologische ontwikkelingen met groeiende zorg. Het is mij bekend dat vacaturesites steeds vaker gebruikmaken van diepe integraties met third party applications (zoals ATS’en en CRM’s) om ‘disposition data’ (statusinformatie over sollicitanten) te ontvangen, onder meer om algoritmes te trainen.

In het kader van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) verzoek ik u om opheldering over de wijze waarop u de privacy en grondrechten van burgers beschermt. Ik verzoek u specifiek om antwoord op de volgende vragen: (meer…)