Marc Drees Jawel, er is getweet. Maar het is allemaal heel mager; precies één tweet is er uitgeperst. Wel heeft Nationale Vacaturebank het Twitter account een nieuw jasje gegeven:
Marc Drees Nationale Vacaturebank is alleen via haar tijdelijke holding page te bewonderen, maar volgens deze pagina kan je de livegang volgen via Twitter. Een korte check leert echter dat het daar een verdomd saaie boel is. De laatste tweet is van 17 uur geleden en het Twitter account is nog helemaal oude huisstijl. Dat is toch een behoorlijk gemiste kans:
Valt er niets te melden, zijn er problemen, ligt alles op schema? Of is Nationale Vacaturebank gewoon niet erg social? Ondanks dat Twitter account (in oude huisstijl)…?
Marc Drees 
Oracle en Taleo hebben blijkbaar een hele mooie droom gehad. Een droom waar luchtkastelen tot in de hemel reiken. En een droom waarin de fusie van beide bedrijven tot de provider van werkgelerateerde profielen gaat leiden. Dit wist Thomas Kurian (EVP Development Oracle) hierover te zeggen:
Imagine if you had the capabilities of a manager to look at your organization chart, and browse the organization chart… but find the people within the organization chart using a talent browser. So you can quickly and effectively find the best talent for a position or need that you have.
Secondly, we also want to create a talent directory. [It’s] basically a portable talent profile that’s attached to every employee or candidate, that’s then integrated with recruiting and sourcing, so you can look outside of the company and look at all the pipelined candidates that are out there, and where you’re considering sourcing from, to get a view of what the talent outside of the organization is. This allows you to find, recruit, and retain the best people.
Jawel, Oracle en Taleo hebben naar LinkedIn gekeken en gezien dat het goed was. En hebben blijkbaar de intentie om de data van hun klanten te exploiteren voor hele andere doeleinden… Waarbij pipelined candidates (hoe zou je het vinden om een pipelined candidate te zijn?) een cruciale rol spelen.
Marc Drees Dit is nog niet op de live site van Nationale Vacaturebank te zien, maar zo gaat het er op enig moment vandaag of morgen wel tijdelijk uitzien:
Waarmee we dus meteen weten dat die oranje balk aan de bovenkant blijft bestaan.
En dat de site inderdaad nog witter gaat wassen (verbeterde zoekfunctionaliteit en nog meer gebruiksgemak). Maar wat een baggertijd om een site te gaan testen: 20:00 uur op zaterdagavond. Waarom denkt VNU Media niet een beetje meer aan de armlastige bloggers van deze wereld?
Marc Drees 
De nieuwe site van Nationale Vacaturebank is nog niet live; maar het is natuurlijk altijd interessant om terug te kijken naar de kwaliteit van de huidige site en de grootste knelpunten daarbinnen. Gelukkig hoef ik daarvoor geen uitgebreide test uit te voeren, tenslotte zijn eind 2010 – begin 2011 alle grote vacaturesites aan een grondig onderzoek onderworpen. Waaronder dus ook Nationale Vacaturebank; die toendertijd net buiten het podium belandde.
Nationale Vacaturebank gaat, net als Intermediair driekwart jaar eerder, over op het San Diego platform van VNU Media. En als de ervaringen met Intermediair enige graadmeter zijn, zal de site er op vooruit gaan. Met hopelijk een wat rustiger homepage dan Intermediair. En natuurlijk een aanzienlijk betere automatische e-mail response op een online sollicitatie. Want daar zakte Intermediair volledig door de mand.
Marc Drees Goed, we bouwen de suspense natuurlijk op. Tenslotte gebeurt het niet regelmatig dat onze grootste vacaturesite (qua traffic) zichzelf helemaal vernieuwd. Inderdaad, helemaal. Want bij een nieuwe site hoort natuurlijk ook een ‘nieuw’ logo(type). Jawel, Nationale Vacaturebank gaat er helemaal anders uitzien. Moderner, frisser. Tenminste, het logo(type). Want de rest moet ik nog zien. Maar zoals ik zei, de suspense wordt opgebouwd. Aanschouw:
Marc Drees Jawel, Quintin Schevernels lijkt zijn belofte te gaan waarmaken. Waardoor mijn twijfels ongegrond zijn. Want tussen nu en 1 maart gaat de geheel vernieuwde (en nu nog witter wassende) site van Nationale Vacaturebank live!
Het bewijs? Enige tweets van de immer charmante Florence Schmit:
Wie Florence Schmit is? Nu je mond spoelen met groene zeep!
Maar ik hoop dat Nationale Vacaturebank wel heel snel met de nieuwe site komt want ik kan vanaf nu natuurlijk niet meer slapen…
Dirk Goossens 
Jij weet nooit hoe een koe een haas vangt
Heb je geen opleiding? Probeer dan iets in recruitment. Maar let op. Recruitment gaat over handel in mensen van vlees en bloed. Als je op bestelling een goed stuk mensenvlees bij een werkgever bezorgt doe je goede zaken. Ken je geen werkgevers, dan kun je proberen een kudde mensen richting een markt te drijven of langs een drukke weg uit te stallen. Spekkoper ben je echter pas als je werkzoekers zélf online laat solliciteren via jouw eigen ‘werkvoorzienende, online referring, sourcing techniek’, door ze jouw WORST voor te houden. Je leidt ze gratis je WORST in en trekt ze dan het vel over de oren. Goudmijntje. Echt waar. Maar let wel op! Het risico dat je met een zelf in elkaar gedraaide WORST loopt is dat de keuringsdienst van Recruitmentmatters deze beoordeelt op voedingswaarde. Een varkentje dat meestal gewassen wordt door Marc Drees. Zijn favoriete werktuig: de botte bijl. Zijn bijnaam: de slager.
Marc Drees 
Het Economisch Bureau van ING komt in haar laatste kwartaalbericht Flexbranche van 16 februari met de volgende ‘opzienbarende’ verwachting:
De economische krimp en oplopende werkloosheid raken de flexmarkt. Voor 2012 verwacht ING Economisch Bureau dat de omzet van de flexbranche met 5% afneemt, vooral door een teruglopende vraag naar uitzendkrachten in de industrie.
Toch fijn om zo’n Economisch Bureau te hebben, anders hadden we toch echt geen idee wat de recessie en de stijgende werkloosheid voor invloed zouden hebben op de flexmarkt (uitzenden, bemiddelen, detacheren, werving&selectie en payrolling). Maar nu weten we het gelukkig wel! Pfoei…
En dat het met de uitzenders inderdaad bergafwaarts gaat is hier ook nog even na te lezen. Waaruit overigens blijkt dat het niets slechts de industrie is waar krimp wordt geconstateerd. Maar ook de sectoren techniek en medisch dalende volumes laten zien. En dat al langere tijd duidelijk was dat het niet zo lekker met de uitzenders ging. Wil je meer weten over mogelijke ontwikkeling van de flexmarkt in 2012? Dan zijn mijn voorspellingen voor intermediairs misschien interessanter leesvoer.
Marc Drees 
Vandaag kwam de ABU met het resultaat van de uitzenduren over periode 1 (week 1 – 4) van 2012. En waar in de laatste periode van 2011 nog een onverwacht positief resultaat kon worden gemeld, met een schijnbare wederopstanding van de sector, is de realiteit nu weer teruggekeerd:
In periode 1 (week 1 – 4) daalde het aantal uitzenduren met 5% en de uitzendomzet nam af met 3% ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar.
Van een stijging van 4% in periode 13 naar een krimp van 5% in de eerste periode van 2012. Het jaar is bijzonder slecht begonnen.
