Marc Drees 
Ik ben een trouw volger van Toby Dayton, een Amerikaans blogger over de zin en onzin van online recruitment. En Toby heeft een duidelijke mening. Heerlijk! Zo heeft hij recent TheLadders de mantel uitgeveegd; met recht en reden.
TheLadders is een vacaturesite die richt zich op de beter betaalden (> $ 100.000 per jaar) die tegen betaling toegang krijgen tot exclusieve vacatures. Althans, dat is wat TheLadders deze beter betaalden verteld.
Marc Drees WerkenbijdeOverheid heeft het blijkbaar niet zo op de maand april. Want sinds 3 april laat de site een werkelijk gruwelijk lage beschikbaarheid zien:
Marc Drees 
Ook deze week natuurlijk weer een aflevering in de serie over het aantal vacatures op de grootste vier vacaturebanken van Nederland.
Met uitzondering van Nationale Vacaturebank gaan ook deze week alle grote vacaturesites achteruit met hun vacature aantallen. Totaljobs houdt het nog droog, maar ondertussen heeft deze site nog maar net 12.000 vacatures.
Marc Drees De eerste kwartaalcijfers zijn binnen. En ze zijn niet goed… Zo heeft werving- en selectiebureau Michael Page zijn brutowinst over het eerste kwartaal van 2009 met 32% zien dalen. Dat is heel erg veel. Waarbij de grootste klappen in Azië en de UK vielen (een daling van 42% resp. 39% van de brutowinst).
Omdat de enige variabele kosten waar snel in kan worden gesneden in het personeel zit, heeft Michael Page 16% van haar medewerkers in het eerste kwartaal ontslagen; oftewel meer dan 800 mensen. Vreemd genoeg verwacht Michael Page dat verdere ontslagrondes niet nodig zijn.
Marc Drees Kartelafspraken zullen er niet over zijn gemaakt, maar het is wel opvallend dat vier grote uitzendbureau’s allemaal in dezelfde nacht tijdelijk onbeschikbaar zijn:
Overigens is het gelijktijdig down gaan van Randstad en Tempo Team natuurlijk wel te verklaren. Manpower was overigens een uur down, de rest niet meer dan 5 minuten.
Marc Drees Vandaag kreeg ik weer eens een e-mail van Carrierescout. Inderdaad, die vacaturesite zonder intermediairs. En de site die bij herhaling blijk geeft van dubieus gedrag.
En die mij vandaag er van probeert te overtuigen om mijn CV achter te laten. Met de volgende tekst:
Marc Drees Tenminste, als ik de proef op de som met ikkan.nl Talentvertaler serieus moet nemen. Wat ik niet doe, omdat ik bewust een tweetal niet bestaande talenten had geselecteerd, die zeer waarschijnlijk nog uit de testperiode stammen:
Waarbij ik me wel afvraag hoe ik met deze twee fictieve talenten op Woningmarktconsulent uitkom… Of is die functie gewoon het afvoerputje van ikkan.nl?
Marc Drees 
Behandelde ik gisteren de fraaie zoekinterface van YER; vandaag een zoekinterface die aan het andere einde van het spectrum valt. De zoekfunctie van 1001interimjobs.
Deze site is feitelijk alleen maar bekend van het feit dat Offsite, het bedrijf achter 1001interimjobs, voor de rechter is gedaagd door FunctieMediair en Yacht. Waarmee de site feitelijk meer aandacht kreeg dan het verdiende.
Marc Drees 
Werving & selectiebureau YER heeft een nieuwe website gelanceerd. Op zich niet iets om direct een posting aan te besteden, ware het niet dat YER goed naar Funda lijkt te hebben gekeken. En dus met een prettige zoekinterface op de proppen komt onder het motto: beter goed kopieren dan slecht innoveren!
Marc Drees 
Adecco krijgt een nieuwe CEO die tegelijkertijd een oude bekende is voor Nederland: Patrick de Maeseneire. De Maeseneire is een protege van Klaus Jacobs; één van de twee miljardairs met een ferme vinger in de Adecco pap.
Als mijn geheugen mij niet in de steek laat, werd De Maeseneire in 2000 binnen Adecco verantwoordelijk voor de Benelux; nadat hij eerst in Belgie de scepter had gezwaaid.
