Recruitment trends & nieuws

RecruitmentMatters top 25 van 2019

Nu 2019 ten einde loopt is het tijd voor een overzicht van de 25 in 2019 meestgelezen RecruitmentMatters blogs. Klaar? Daar gaan we…

1. /
2. /2014/07/24/oh-oh-een-zwarte-lijst-voor-it-recruiters/
3. /2010/07/01/hoeveel-pingpongballen-passen-er-in-een-boeing-747/
4. /2014/02/10/kickback-fees-gepast-of-ongepast/
5. /2019/01/01/hij-heeft-het-kunstje-niet-nog-een-keer-gedaan-failliet-jobbird-maakt-doorstart-zonder-cruiming/
6. /2010/07/15/5-jaar-werkervaring-salariseis-eur-130-000/
7. /2015/10/04/hilarische-reactie-op-een-afwijzing/
8. /2009/01/19/de-juiste-cv-titel/
9. /2012/01/31/jooble-woehahaha/
10. /2016/09/15/peter-hein-van-mulligen-cbser-van-het-jaar/
11. /2010/02/16/van-twee-kanten-de-preferred-supplier/
12. /2013/03/26/fail-deze-vacature-is-vervuld/
13. /2010/08/19/mag-christelijke-levensovertuiging-als-eis/
14. /2008/08/06/een-klacht-over-uitzendbureaus/
15. /2019/01/09/youngcapital-is-this-still-legal/
16. /2019/02/26/graven-in-open-data-van-het-uwv/
17. /onze-blogger/
18. /2013/11/14/van-recruiter-naar-sourcing-ninja-met-social-talent/
19. /2019/05/16/young-capital-gaat-terug-in-de-tijd-met-nieuw-design-van-jobbird/
20. /2010/07/16/dit-doet-maandag-origineel-werk-jatten/
21. /2019/05/24/tof-thissen-is-aan-de-beurt/
22. /2019/07/15/uwv-open-data-goudmijn-op-een-krappe-arbeidsmarkt/
23. /2019/10/23/jan-peter-cruiming-over-faillissement-jobbird-iters-hebben-dit-veroorzaakt/
24. /2011/01/21/myler-directeur-toon-van-bodegom-manpower-wilde-een-meerderheidsbelang-wij-niet/
25. /2019/02/12/positieve-discriminatie-op-de-arbeidsmarkt-doe-het-maar/

En dit was het al weer. En, ja, je zag het goed. De lijst bevat blogs uit het vorige decennium. We kunnen alleen maar hopen dat eind 2020 deze lijst bulkt van blogs uit 2020.

Placement’s magical recruitment formula

Placement inspired me with their relocation recruitment business thinking. They give away money and see a business model in it. Here’s a breakdown of what I see, using a double clean swap.

A clean double swap is a relocation where two identical people with identical jobs, with different salaries, from different regions, switch jobs. The nice thing about clean double swaps is that they make you money, almost magically.

Don’t believe me? Do the math.

(meer…)

Placement.com aims high but scores -1 points

In the intermittent series “recruitment prevention”, we take a look at Placement.com. Placement acts as a personal agent for jobseekers, enabling jobseekers to spend their time without having to search for jobs.

And by saving jobseekers time, Placement.com is saving the world. Let’s listen to their CEO getting at it in a TechCrunch article. Let’s comment on it, and start with zero points:

(meer…)

nlgroeit: meld je aan!

Wat is er aan de hand?

Er zijn steeds meer snelgroeiende ondernemingen. Uitzenders en arbeidsbemiddelaars zijn goed vertegenwoordigd. Toch blijft de sprong van een miljoen omzet naar vijf miljoen en daarna naar vijftig miljoen voor weinig recruitment bedrijven weggelegd.

En dat is jammer. Want er is hulp. nlgroeit helpt bedrijven met groeien. Bijvoorbeeld door de tijd van Reinald Snik ter beschikking te stellen. Hij heeft laten zien hoe het moet. Hij kan je laten zien dat jouw uitdagingen niet uniek zijn. Onderzoek wijst uit dat dit helpt. En Reinald Snik is niet de enige. Er zijn 300 coaches die je verder kunnen helpen.

nlgroeit staat dus voor je klaar. Maar het aantal recruitmentbedrijven op de laatste nlgroeit dag was, hoe zeg ik het, niet overweldigend groot. (meer…)

Google for jobs kills applying offline

What’ s up?

Google for Jobs is conquering the world. By making online jobs accessible in a structured fashion, candidates will find jobs via Google for Jobs, instead of via job sites.

This is great news, as long as candidates are able and willing to apply online and as far as companies offering jobs want to receive/process applications digitally. Jobs without an Apply button will not show up in Google for Jobs, effectively rendering them invisible.

(meer…)

Recruitment innovator? Chain logistics!

Wat is er aan de hand?

In 2012(!) schreef RecruitmentMatters over ‘open recruitment’.

Een bedrijf dat gepaste ambitie stimuleert is het begerenswaardigste dat er is voor een talentvol persoon. Gooi de sluizen open en de ambitie stroomt vanzelf naar binnen.

Intussen is deze werkwijze werkelijkheid geworden. Er is zelfs een naam voor: open hiring. En deze week stond in de Volkskrant een bericht van een ondernemer die dit in de praktijk brengt: Rob Jansen, van Chain Logistics. Tijd dus voor kudos in deze nieuwe aflevering van de onregelmatig verschijnende serie ‘recruitment prevention‘.

(meer…)

Verkiezing voor “Meest Invloedrijke Recruiter” in jubileumjaar ongekend spannend…….

Velen van jullie zullen het al op de tam-tam hebben gemerkt. De nominatie en verkiezing voor de Meest Invloedrijke Recruiter van 2018 is eind november gestart en is in volle gang. Als ik dit schrijf “dreigen” we de grens van 3000 stemmen te doorbreken. De de kans dat we de all time high van 3187 stemmen uit 2016 gaan breken is alleen nog maar een kwestie van tijd, want stemmen kan nog ruim een week tot donderdag 17 januari om middernacht. Waarom organiseer ik deze verkiezing eigenlijk?

(meer…)

bron foto FT

Uber Works of Uber works niet, dat is de vraag

Uber gaat uitzenden of beterbron foto FT gezegd Uber gaat flexkrachten bemiddelen.  Dat was het nieuws van de afgelopen week. Volgens Financial Times is Uber gestart met Uber Works en is de recruitment voor deze nieuwe sport van Uber in Chicago begonnen nadat Uber eerst in Los Angels een proef heeft gedaan met het bemiddelen van flexkrachten. Wie interesse heeft, hier kan je solliciteren. (meer…)

Een stap van een Giant. Recruiters opgelet?

Een klein jaar geleden beschreef ik de “The Battle of the Giants”.  Ook al zijn wij hier op Recruitmentmatters onszelf opnieuw aan het uitvinden, de strijd van de Giants gaat voor. In ons kleine kikkerlandje zijn we in de ban geweest van Prinsjesdag en de recruiters misschien in de ban van de vraag wanneer Google Jobs naar Nederland komt. Voor de Giants is het-dit gerommel in de marge. (meer…)