Vandaag wist het CBS ons het volgende te melden over de arbeidsmarkt:
De spanning op de arbeidsmarkt is in het eerste kwartaal van 2022 verder toegenomen. Stonden er in het laatste kwartaal van 2021 nog 106 vacatures tegenover elke 100 werklozen, een kwartaal later is dat opgelopen tot 133 per 100.
De toegenomen krapte is het resultaat van een aanhoudende groei van het aantal vacatures (met 59 duizend) en een verdere daling van het aantal werklozen (met 32 duizend). Aldus het CBS. Dat zich nog altijd niet afvraagt in hoeverre de vacature-explosie reëel of fictief is.
De Telegraaf toetert van harte mee in deze paniekaanval met als kop Krapte op de arbeidsmarkt breekt alle records.
Aan mij dan de ondankbare taak om enige kanttekeningen te plaatsen bij dit getoeter.
Eerder deze week heb ik beloofd om Jobrapido te onderzoeken op 
Al jaren zingt in de wereld van HR aanbieders het mantra van skills matching rond. Het heeft ondertussen een bijna mystieke lading gekregen, met meerdere content en tool aanbieders, maar zover ik weet zonder concrete resultaten buiten het IT domein. Voordat je steigerend van verontwaardiging achterover dondert, is het misschien een goed idee om je leergierige skill even maximaal aan te wenden. Want skills matching is een tandje complexer dan je in eerste instantie zou denken.
Enkele dagen geleden verraste Textkernel ons met de mededeling dat zij Sovren heeft overgenomen. Voor diegenen die Sovren niet kennen, Sovren is een inferieure kloon van Textkernel; actief in de VS. 
