Tja, wat een uitzending op RTL al niet kan doen. Niet in termen van vacaturevolume maar in het sentiment via social media. Want Werk.nl is de gebeten hond, met een explosieve stijging van het negatieeve sentiment. Aan het vacaturefront valt vooral de bijzondere stijging van Banenmatch op, maar dit is deels een gevolg van de nieuwe ontdubbelingsstrategie van Jobfeed.

Het volume aan vacatureplaatsingen is ondertussen 44,9% groter dan in dezelfde drie weken van vorig jaar; tegelijkertijd is het volume aan unieke vacatures 4,1% kleiner. Een volstrekt schizofrene situatie die zich vooral laat uitleggen als de opkomst van de freemium vacaturesites in combinatie met de gewijzigde ontdubbeling.

(meer…)

Vacaturekrant werd niet genoemd in de gisteren door de Telegraag Media Group (TMG) gepubliceerde financiele resultaten over het eerste kwartaal van 2012. Niet verwonderlijk natuurlijk, want Vacaturekrant is eind 2011 met de nieuwe strategie van TMG in de etalage gezet. En dat heeft een dramatisch effect gehad op het vacaturevolume van de site. Want in de eerste 19 weken van dit jaar heeft Vacaturekrant een daling van haar vacaturevolume laten zien van maar liefst 37% ten opzichte van dezelfde periode in 2011:

Vacaturekrant: vacaturevolume (inclusief doublures) per week, 2011 – 2012. Bron: Jobfeed

(meer…)

En nog een week voor het freemium trio op de plaatsen 1, 2 en 3. Het houdt maar niet op, en misschien is dat ook wel de nieuwe werkelijkheid. Hoewel ik nog altijd ambivalent bent over de houdbaarheid van het business model, ook al ben ik er tegelijkertijd van overtuigd dat een fee vragen voor een vacatureplaatsing in een volledig meetbare wereld volstrekte onzin is.

Het volume aan vacatureplaatsingen is 28,5% groter dan in dezelfde drie weken van vorig jaar; tegelijkertijd is het volume aan unieke vacatures maar liefst 9,5% kleiner. Dus de maand mei begint met een aanzienlijk lager volume aan unieke vacatures dan een jaar geleden. Aangezien mei 2011 de meest bloated maand van 2011 was, lag dit wel in de lijn der verwachtingen. Nu eens kijken hoe de huidige maand mei zich verder gaat ontwikkelen.

(meer…)

Ook deze week zijn het de freemium vacaturesites die de plaatsen 1 (Banenmatch), 2 (Jobbird) en 3 (Jobselectie) opeisen. Zijn we het begin van een nieuw tijdperk aan het meemaken? Of kijken we over enkele jaren terug op dit moment als de kortstondige piek van een hype? Alleen de tijd zal het leren. Voorlopig is het echter roem en aandacht voor de freemium vacaturesites.

Het volume aan vacatureplaatsingen is 26% groter dan in dezelfde drie weken van vorig jaar; tegelijkertijd is het volume aan unieke vacatures maar liefst 11,2% kleiner. En daarmee is er een spoiler alert te geven; het volume aan unieke vacatures in april van dit jaar is aanzienlijk lager dan in dezelfde maand van 2011. Het gaat de verkeerde kant op met dat vacaturevolume. Morgen meer detail als ik de resultaten over de maand april van 2012 publiceer.

(meer…)

Voor het eerst sinds het verschijnen van de freemium vacaturesites binnen de vacaturesite top 10 staan dit type sites op de plaatsen 1 (Banenmatch), 2 (Jobbird) en 3 (Jobselectie). Een unicum. En een verder bewijs van de huidige populariteit van het freemium model. Verder keert Megajobs weer terug na een afwezigheid van precies 1 week. De site lijkt een abonnement op een heen-en-weertje te hebben genomen.

Het volume aan vacatureplaatsingen is 20% groter dan in dezelfde drie weken van vorig jaar; tegelijkertijd is het volume aan unieke vacatures maar liefst 19,2% kleiner. Een toch wel zeer duidelijke indicatie dat het met het unieke vacaturevolume niet bepaald de goede kant op gaat. En met een mogelijk demissionair kabinet na vandaag zal het er waarschijnlijk niet veel beter op worden in de komende tijd…

(meer…)