RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 152

nlgroeit: meld je aan!

  • Dirk Goossens
  • 25 september 2019
  • in Overheidsbeleid, Recruitment event,
  • 5.200 views
  • 6 reacties

Wat is er aan de hand?

nlgroeit: meld je aan!

Er zijn steeds meer snelgroeiende ondernemingen. Uitzenders en arbeidsbemiddelaars zijn goed vertegenwoordigd. Toch blijft de sprong van een miljoen omzet naar vijf miljoen en daarna naar vijftig miljoen voor weinig recruitment bedrijven weggelegd.

En dat is jammer. Want er is hulp. nlgroeit helpt bedrijven met groeien. Bijvoorbeeld door de tijd van Reinald Snik ter beschikking te stellen. Hij heeft laten zien hoe het moet. Hij kan je laten zien dat jouw uitdagingen niet uniek zijn. Onderzoek wijst uit dat dit helpt. En Reinald Snik is niet de enige. Er zijn 300 coaches die je verder kunnen helpen.

nlgroeit staat dus voor je klaar. Maar het aantal recruitmentbedrijven op de laatste nlgroeit dag was, hoe zeg ik het, niet overweldigend groot.(meer…)

Job-talk laat nog één keer van zich horen, en goed.

  • Dirk Goossens
  • 18 september 2019
  • in Algemeen,
  • 3.378 views
  • 1 reactie

Wat is er aan de hand?

Job-talk, de app waarmee je vacatures kon swipen, ís niet meer. Dat is voor de oprichters natuurlijk niet fijn. Maar de eerlijke uitleg die ze in het persbericht geven verdient een compliment.

Hoe zit het precies?

Onderstaand persbericht kregen we binnen:

Na een periode van 4 jaar pionieren en opschalen, stopt JobTalk met haar tinderachtige app voor de arbeidsmarkt. Het vinden van een baan is voor velen geen maandelijkse bezigheid. De frequentie waarmee de app wordt gebruikt door werkzoekenden was hierdoor laag. En éénmaal een baan gevonden, dan werd de app niet meer gebruikt en vaak verwijderd. Werkgevers bleken nog het meest actief. Vooral de vacatures die moeilijk in te vullen waren, werden graag geplaatst op JobTalk.

De oprichters van Job-talk hebben zich ingezet voor hun droom. Waar veel applicaties niet duidelijk maken wat ze doen was dit voor Job-talk zonneklaar: de tinder voor jobs.

(meer…)

No, the Google translate community is not recruiting children for sweatshops

  • Dirk Goossens
  • 14 september 2019
  • in Knipoog,
  • 2.204 views
  • 0 reacties

Wat is er aan de hand?

Sweatshops zijn vaak in het nieuws. Een Nederlandse vertaling van dit woord schoot mij echter niet direct te binnen. Gelukkig heeft Google Translate het woord vertaald. En, dubbel boffen, de Google translate community heeft de vertaling geverifieerd: ‘sweatshop’ betekent ‘snoepwinkel’.

(meer…)

StepStone krijgt een nieuwe CEO, in 2020…

  • Avatar foto Marc Drees
  • 13 september 2019
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment nieuws,
  • 2.716 views
  • 0 reacties

Logo en logotype StepStoneStepStone is Duitslands grootste vacaturesite en al jaren toonaangevend in een weinig dynamische (want Duitse recruitment) markt. Hopelijk gaat dat veranderen als de veertiger Dr. Sebastian Dettmers het roer eind 2020 overneemt van Ralf Baumann die op dat moment met (vervroegd) pensioen gaat. Baumann heeft hier het volgende over te zeggen:

By arranging the succession well in advance, we are sending a strong signal of continuity to our employees and market partners. With Sebastian Dettmers, StepStone will be in the best hands for a successful future from 2021

Ik hoop dat er onder Dettmers een meer dynamische koers zal worden gevaren…

(meer…)

Margrethe Vestager blijft waarschijnlijk verantwoordelijk voor de Google for Jobs klacht

  • Avatar foto Marc Drees
  • 12 september 2019
  • in Search technologie,
  • 2.431 views
  • 0 reacties

Margrethe VestagerGoed nieuws voor de 23 ‘vacaturesites’ die een klacht hebben ingediend tegen Google for Jobs in verband met concurrentievervalsing; de vorige EU commissaris is ook de nieuwe EU commissaris. Techcrunch maakte hiervan melding in een lang artikel over de speech van de aankomende EC president Ursula von der Leyen.

Under the draft list of commissioners-designate, which still needs to be approved in full by the European Parliament, Vestager has been named executive VP overseeing a new portfolio called ‘Europe fit for the digital age’.

But, crucially, she will also retain the competition portfolio — which implies attention on growing Europe’s digital economy will go hand in glove with scrutiny of fairness in ecommerce and ensuring a level playing field vs US platform giants.

(meer…)

Google Job Search Experience nu ook in Zwitserland

  • Avatar foto Marc Drees
  • 11 september 2019
  • in Search engine marketing (SEM), Search technologie,
  • 2.194 views
  • 0 reacties

The Walking DeadGisteren is Google for Jobs live gegaan in Zwitserland.En daarmee is het tweede land in het (onder meer) Duitse taaalgebied (DACH) aangesloten en is het wachten alleen nog op de lancering in Oostenrijk. Nederland staat ondertussen te trappelen van ongeduld, maar we zitten nou eenmaal met een wat exclusieve taal wat ons wat lager op de prioriteitenladder laat staan.

Ik moet overigens even deze informatie met je delen: The service formerly known as Google for Jobs wordt nu door Google als Job Search Experience aangeduid. Altijd onhandig om de naam van een product of dienst tijdens de levenscyclus te veranderen, maar ik ga er vanuit dat Google ermee weg komt. Overigens is de nieuwe naam een stuk pompeuzer dan de oorspronkelijke; in mijn hoofd zal Google for Jobs daarom nog wel een tijdje blijven hangen.

(meer…)

Verlink je vriendje voor een tientje, aflevering 8.714: RecruitingFriends

  • Avatar foto Marc Drees
  • 10 september 2019
  • in Recruitment nieuws, Referral site,
  • 4.298 views
  • 7 reacties

grafzerkSoms vraag ik me wel eens af: waar ben je toch in hemelsnaam mee bezig? Dat gebeurt met name als er weer een nieuwe* oplossing de markt op wordt getoeterd waar bij nadere beschouwing niets, maar ook helemaal niets nieuws aan is. En dat gebeurt dubbel zo erg als de nieuwe* oplossing geen onderliggend probleem kent. Want dan is er ook nog eens geen business case. Hemeltergend. En in die categorie valt RecruitingFriends, een online referraltoepassing. Online referral toepassingen zijn een gegarandeerd enkeltje richting deathpool, zoals onderstaande lijst duidelijk maakt:

Jobflirters, Jobtippers, Recruitr, JobAmbassadors, Jobster, Zubka, Friendhunter en Spotajob, Whizper, Jobylon,CareerSonar, Whistetalk, GooodJob, WorkWith.Me,SocialCareer,SocialCruiter, Surge, PopHire, TopProspect, Bonu$box, Kenjijiemand,  Jobadvisor, Usersix, Gooozup, techTribe, Nexi, Zao, Zalp, Referagig, Jobhuk, Employyd en MyJobCompany, Fillip en HaveYouMet.(pardon: nog nietd dood)

(meer…)

Google (for Jobs) search in Nederland, UK en Duitsland

  • Avatar foto Marc Drees
  • 9 september 2019
  • in Search engine marketing (SEM), Search engine optimalisatie (SEO), Vacature aggregator,
  • 4.619 views
  • 1 reactie

The Walking DeadIk moet me per direct verontschuldigen voor de wat pompeuze titel, maar ik wilde een korte titel en dan verlies je natuurlijk enige nuance. Of alle nuance, zoals in bovenstaand geval.

Want ik wil eigenlijk alleen maar het verschil laten zien in het resultaat van een zoekopdracht naar vacatures voor Nederland, UK en Duitsland; via Google natuurlijk. Nederland is nog geen Google for Jobs land terwijl de UK en Duitsland dat wel zijn. Wat zijn de verschillen en wat zijn de overeenkomsten, ik ben zo ontzettend benieuwd, jij ook? Lees dan gauw verder.

(meer…)

Comateuze open arbeidsmarktdata zeer populair

  • Dirk Goossens
  • 9 september 2019
  • in Algemeen,
  • 2.661 views
  • 0 reacties

Wat is er aan de hand?

15 november vorig jaar ontdekte RecruitmentMatters de open data die UWV beschikbaar had gesteld. Vol vuur zetten we ons in om dit vonkje in de arbeidsmarkt op te laten vlammen. Maar de zuurstof voor ons brandende verlangen naar een transparantere arbeidsmarkt bleek beperkt. De gegevens werden al snel – zonder tamtam, dit keer – niet meer ververst. Hoe jammer dit is blijkt uit gebruikscijferes van data.overheid.nl.

(meer…)

ABU: ook in periode 8 krimpt het aantal uitzenduren weer

  • Avatar foto Marc Drees
  • 6 september 2019
  • in Bedrijfsresultaat, Uitzendbureau,
  • 1.881 views
  • 0 reacties

Logotype ABUAfgelopen dinsdag publiceerde de ABU haar cijfers over periode 8. En het beeld blijft onveranderd negatief:

In periode 8 (week 29– 32 van 2019) daalde het aantal uren met 9% en daalde de omzet met 5% ten opzichte van dezelfde periode in 2018.

En daarmee is de krimp ten opzichte van periode 7 toch weer sterker geworden. In de vorige periode was de krimp al gestegen naar -8%.Voorlopig houdt periode 5 de dubieuze eer van de recordkrimp van dit jaar: –10%

(meer…)

Berichten paginering

1 … 151 152 153 … 1.098
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • Was 8vance technisch failliet? Is UWV engelbewaarder?

    2185 keer bekeken

  • Breaking news: aantal vacatures in juni 2026

    1540 keer bekeken

  • Heeft UWV het Programma van Eisen van de tender volledig laten vallen?

    1331 keer bekeken

  • De Italiaanse Autoriteit Persoonsgegevens legt Lusha boete op van EUR 2M

    1145 keer bekeken

  • Martyn Redstone schiet uit zijn slof

    1035 keer bekeken

  • UWV dekt AVG overtreding 8vance toe

    957 keer bekeken

  • Het AP loket voor grootschalige AVG-overtredingen is permanent gesloten

    915 keer bekeken

  • Hoeveel (serieuze) klanten heeft 8vance eigenlijk? René Veldwijk vervolgt

    798 keer bekeken

  • ABU: 4 jaren van onafgebroken krimp…

    746 keer bekeken

  • De Autoriteit Persoonsgegevens kan altijd nog naar Ierse DPA wijzen

    665 keer bekeken

  • Was 8vance technisch failliet? Is UWV engelbewaarder?

    1 reactie

  • Heeft UWV het Programma van Eisen van de tender volledig laten vallen?

    1 reactie

  • De Italiaanse Autoriteit Persoonsgegevens legt Lusha boete op van EUR 2M

    1 reactie

  • Martyn Redstone schiet uit zijn slof

    1 reactie

  • Vacatures bekijken zonder colporteur in je nek?

    0 reacties

  • Stelling: doomjobbing is gevolg van ghosten sollicitanten

    0 reacties

  • Hoeveel (serieuze) klanten heeft 8vance eigenlijk? René Veldwijk vervolgt

    0 reacties

  • Een nieuwe tijd vraagt om een nieuwe terminologie

    0 reacties

  • ABU: 4 jaren van onafgebroken krimp…

    0 reacties

  • De Autoriteit Persoonsgegevens kan altijd nog naar Ierse DPA wijzen

    0 reacties

  • :
    De Italiaanse Autoriteit Persoonsgegevens legt Lusha boete op van EUR 2M

    Marco van Hurne

  • :
    Martyn Redstone schiet uit zijn slof

    Marco van Hurne

  • :
    Heeft UWV het Programma van Eisen van de tender volledig laten vallen?

    Marco van Hurne

  • :
    Was 8vance technisch failliet? Is UWV engelbewaarder?

    Marcus van Hurnus

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas