RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 5

Breaking news: aantal vacatures in maart 2026

  • Avatar foto Marc Drees
  • 2 april 2026
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Nationaal,
  • 464 views
  • 0 reacties

Juichen!We zetten de ‘eeuwigdurende’ serie over het online vacaturevolume onverdroten voort met de cijfers van maart 2026. En de cijfers laten zien dat het nog altijd goed gesteld met de Nederland – vacatureland; meer dan 333.000 vacatures. Overigens was februari nog wel fors beter met bijna 360.000 vacatures in niet meer dan 28 dagen… Een jaar geleden stond de teller al stil op nog geen 300.000 vacatures, en verschil van precies 12%.

Laten we eens wat dieper in de cijfertjes duiken. Leest u even mee?

(meer…)

Indeed Apply is our candidate-friendly application process

  • Avatar foto Marc Drees
  • 2 april 2026
  • in Data grab, user experience (ux),
  • 507 views
  • 0 reacties

Voor de gemiddelde werkzoeker is Indeed de bekendste vacaturesite, en daarmee een volstrekt logische keuze om een zoektocht naar een baan te starten. Laten we eens meelopen met een werkzoeker die geen account heeft op Indeed. Ik ga er vanuit dat de werkzoeker een actieve herinnering heeft en dus Indeed.nl invoert in plaats van direct een Google zoekactie. Voor het vervolg maakt dit niets uit als de werkzoeker vervolgens een gepromote vacature van Indeed in het zoekresultaat van Google aanklikt.

De homepage van Indeed laat een forse Wat en Waar zoekfunctie zien, en van daaruit kom ik op een zoekresultaatpagina (combinatiepagina) waar ik in de linkerkolom een lijst met vacatures (inclusief belangrijkste criteria) te zien krijg, en in de rechterkolom de details van de bovenste vacature uit de lijst.  Als je vervolgens door de lijst van vacatures heen bladert, valt op dat er in essentie twee smaken zijn om te reageren: vacatures met een sollicitatieknop Snelsollicitatie, en vacatures met een sollicitatieknop Solliciteer op website van werkgever:
image_thumb[3]
Snelsollicitatie en Solliciteer op website van werkgever – Indeed

(meer…)

Met open ogen in een 1 april-grap gedonderd

  • Avatar foto Marc Drees
  • 2 april 2026
  • in Knipoog,
  • 358 views
  • 0 reacties

Gisteren had ik een afspraakje met Martijn Smit. En dat betekent natuurlijk uren voor de spiegel draaien tot het zeker is dat ik er perfect (binnen mijn nogal beperkte mogelijkheden) uitzie. Maar als verslaafde boomer was ik tegelijkertijd op mijn iPhone aan het doomscrollen op LinkedIn. En plotseling viel mijn oog op een berichtje van Vonne Laan (Privacy and AI lawyer | Partner at The Data Lawyers) :

LLM afbeelding over verwijdering inzagerecht AVG

(meer…)

Claude blows cover (smullen!)

  • Dirk Goossens
  • 1 april 2026
  • in AI,
  • 275 views
  • 0 reacties

Lee Calcote legt uit hoe het zit:

https://layer5.io/blog/engineering/the-claude-code-source-leak-512000-lines-a-missing-npmignore-and-the-fastest-growing-repo-in-github-history

Een medewerker heeft kort de broncode van Anthropic publiek gemaakt. De fout was razendsnel verholpen. Maar niet op tijd. In de afgelopen uren zijn er talloze bedrijven opgericht die hun eigen ‘versie’ van de Antropic code aanbieden. Zo snel gaat dat tegenwoordig.

(meer…)

RecruitmentMatters ai barometer: toegift (bots getting smarter, me getting a bit annoyed, ai badwater)

  • Dirk Goossens
  • 31 maart 2026
  • in AI badwater,
  • 386 views
  • 0 reacties

China stond bovenaan in de RecruitmentMatters ai barometer eindstand en mocht niet meer meedoen.

Daarna was het relatief rustig, hier aan de poort. Kijk maar.

(meer…)

Claude verwijdert database van Amazon, met leedvermaak tot gevolg

  • Dirk Goossens
  • 27 maart 2026
  • in Medewerker, AI,
  • 591 views
  • 0 reacties

Mensen dwingen om met AI aan de slag te gaan is bijna altijd een slecht idee.

Wat is er aan de hand?

Amazon, een van de grootste bedrijven ter wereld, dwingt medewerkers om Kiro te gebruiken. Dit is een AI die met zijn vingers aan de productieomgeving mag zitten.

(meer…)

Een handhavingsverzoek voor Autoriteit Persoonsgegevens

  • Avatar foto Marc Drees
  • 27 maart 2026
  • in AI Act, AVG, Data grab, disposition data, forever data,
  • 738 views
  • 0 reacties

Logo APZo aan het einde van de werkweek is het mooi om af te ronden met een klein epistel wat ik naar de Autoriteit Persoonsgegevens ga sturen. Ik hoop maar niet dat ik daarmee de vrijmibo van onze toezichthouder verstoor.

Geachte heer/mevrouw,

Hiermee dien ik een formeel handhavingsverzoek in tegen Indeed Ireland Operations Ltd. (hierna: Indeed). Dit verzoek ziet op de wijze waarop Indeed werkzoekenden dwingt tot het aanmaken van een Indeed-account als voorwaarde voor het kunnen voltooien van een sollicitatie, en de daaropvolgende ongeoorloofde verwerking van statusgegevens via de zogeheten ‘Disposition Sync’.

(meer…)

Implementatie AI Act – hoog risico eind 2027…

  • Avatar foto Marc Drees
  • 27 maart 2026
  • in AI Act, AVG,
  • 339 views
  • 0 reacties

Drie musketiersInderdaad, de implementatie van dit deel van de AI Act stond oorspronkelijk gepland voor medio dit jaar, maar het Europees Parlement heeft (onder meer) gestemd voor een uitstel van die implementatie naar 2 december 2027. En nou maar hopen dat die deadline wel wordt gehaald.

MEPs proposed that the activation of high-risk AI systems – including those involving biometrics, used in critical infrastructure, education, employment, essential services, law enforcement, justice or border management – be delayed until 2 December 2027.

De Digital Omnibus is daarmee ook aangenomen, en dat heeft (grote) gevolgen voor de privacy. Ik kom hier later nog op terug. Voorlopig kunnen we stellen dat de Amerikaanse lobbykracht in combinatie met de man met de vissenogen glansrijk hebben gewonnen.

Een nooit eindigende tragedie?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 27 maart 2026
  • in AI Act, AVG, tender,
  • 478 views
  • 0 reacties

Logo UWV

Ruim twee weken geleden plaatste ik mijn meest recente update over het gebrek aan voortgang met betrekking tot mijn ondertussen onoverzienbare berg aan Woo-verzoeken, gericht aan UWV en/of het ministerie van SZW. Op dat moment stond de teller op 11 Woo-verzoeken, waarvan er 3 bij de bestuursrechter liggen. Er zijn in de tussentijd 4 Woo-verzoeken bij gekomen, waarbij 3 Woo-verzoeken verzoeken op het openbaar maken van informatie die betrekking hebben op het Bemiddelingsservice (BMS) project, en één verzoek dat is gericht op de kwaliteit van uitvoering van een zoekslag ivm een eerder Woo-verzoek (Woo-verzoek 2025035 en 2025035.bezwaar).

(meer…)

Zijn we vergeten dat we vroeger ook al bang waren voor computers?

  • Dirk Goossens
  • 26 maart 2026
  • in Knipoog,
  • 301 views
  • 0 reacties

Naar parallelen met nu is het niet moeilijk zoeken.

Bang voor automatisering (1958: ai slop jobs):

(meer…)

Berichten paginering

1 … 4 5 6 … 1.092
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    2314 keer bekeken

  • De toename van AI in recruitment leidt tot een systeemcrisis in de recruitmentmarkt

    1594 keer bekeken

  • Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    1322 keer bekeken

  • Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer dan 87 medewerkers nodig voor 1 boete

    1089 keer bekeken

  • Indeed over (No) Personal Identifying Information

    873 keer bekeken

  • Een handhavingsverzoek voor Autoriteit Persoonsgegevens

    738 keer bekeken

  • Beoordeling juistheid AI in Tellent Recruitee

    661 keer bekeken

  • Claude verwijdert database van Amazon, met leedvermaak tot gevolg

    591 keer bekeken

  • Hoe Workable haar gebruikers een oor aannaait

    540 keer bekeken

  • Job Interview humor uit de New Yorker

    527 keer bekeken

  • Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    2 reacties

  • Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    2 reacties

  • Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer dan 87 medewerkers nodig voor 1 boete

    1 reactie

  • Bad Github

    0 reacties

  • Sora was wél een succes, het is belangrijk om te begrijpen waarom

    0 reacties

  • Trap er niet in

    0 reacties

  • Talvy. Een kroniek van een aangekondigde dood (van het cv natuurlijk)

    0 reacties

  • Data is wel een dingetje

    0 reacties

  • Hoe Workable haar gebruikers een oor aannaait

    0 reacties

  • Een voorzichtig kritisch geluid over de Autoriteit Persoonsgegevens

    0 reacties

  • :
    Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer dan 87 medewerkers nodig voor 1 boete

    Marcus van Hurnus

  • :
    Dennis Albinus: Europe’s visionary human resource technologist?

    Guido

  • :
    Dennis Albinus: Europe’s visionary human resource technologist?

    Guido Siebers

  • :
    cvster.nl liegt (maar is toch goed bezig)

    Cor

  • :
    Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    Peter Went

  • :
    Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    Arjan Elbers

  • :
    Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    Marcus van Hurnus

  • :
    Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    Dirk Goossens

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas