Website van het jaar 2011

Logo en logotype Website van het jaar Binnenkort gaat de farce die Website van het jaar heet weer van start. Ter herinnering, in de categorie Carrière werd de site Bijbanen.nl de volstrekt ongeloofwaardige winnaar van 2007, 2008 en 2009; afgelopen jaar werd Nationale Vacaturebank de winnaar.

Dit jaar dus weer een aflevering waarbij vanaf 19 september op genomineerde sites kan worden gestemd. Maar de vraag is natuurlijk hoe die nominering tot stand komt. Aangezien iedereen een website mag aanmelden is het natuurlijk van belang dat de selectie van de genomineerden op een deskundige manier tot stand komt. Of toch niet?

(meer…)

Vacatures per regio: de zomerdip voorbij

Vacatures per regio: positiefGelukkig, de zomerdip is voorbij. Althans, in drie van de vier regio’s. Want Noord-Nederland gaat nog even door met vakantie vieren en dus met afglijden als het om vacaturevolume gaat. Maar de andere drie regio’s hebben zich herpakt en laten stijgingen zien.

Het gevreesde dieptepunt waarbij de regio’s dalen tot Kerstdip niveau zit er dus niet in. En dat is een grote zucht van opluchting waard. En in vergelijking met 2009 en 2010 zijn de resultaten nog altijd om over naar huis te schrijven. Het gaat dus best lekker in vacatureland.

(meer…)

WiseStep: (geen) social hiring op Facebook

Logotype WiseStep Een kleine drie maanden geleden beschreef ik mijn ervaringen met Work for us, een Facebook app waarmee bedrijven hun Facebook pagina kunnen aanvullen met een eenvoudige maar uitstekende vacaturesite. En het was natuurlijk een kwestie van tijd alvorens er een concurrent zou opduiken: WiseStep.

WiseStep is/was een mislukt online referral initiatief en het lijkt er op dat WiseStep denkt op Facebook meer kans te maken. De app die het bedrijf op Facebook biedt, lijkt namelijk vanuit het online referral perspectief te zijn ingestoken. Een tweede poging dus. Maar is het ook een levensvatbare poging?

(meer…)

Monsterboard’s treurig slechte persbericht

Met regelmaat slingeren vacaturesites en intermediair persberichten de ether in op basis van gemankeerde onderzoekjes die weer zijn gebaseerd op polletjes die gedurende een bepaalde tijd door de bezoekers van de sites van diezelfde vacaturesites en intermediairs kon worden ingevuld. De kwaliteit is meestal om te janken, maar soms springt de onzin je echt tegemoet. Zoals deze, van Monsterboard:

image

Het extrapoleren van 451 bezoekers van Monsterboard naar de Nederlandse werknemer/medewerker is natuurlijk al een buitengewoon dubieuze onderneming die dit persbericht lachwekkend maakt. Maar dat Monsterboard ‘vergeet’ dat juist tijdens/na de zomervakantie de bezoekers van vacaturesites daar in niet onaanzienlijke aantallen komen omdat ze de balen hebben van hun huidige baan is werkelijk hemelschrijend.

(meer…)

Brunel groeit gewoon door

Terwijl financieel en IT-detacheerder DPA nog in de puinhopen ligt, groeit Brunel alweer drie achtereenvolgende kwartalen dubbelcijferig door. Vandaag maakte Brunel de halfjaarcijfers bekend: de omzet steeg met 31 procent naar en de nettowinst verdubbelde bijna. Alleen de brutomarge ligt weer op het niveau van zomer 2009: rond 20 procent van de omzet.

Ondanks dat laatste minpuntje is Brunel verreweg de best presterende HR-leverancier van het moment. Brunel is relatief sterk vertegenwoordigd in het Duitsland van na de crisis, levert in Nederland veelal schaarse techneuten en haalt de bulk van zijn omzet uit de stabiele energiemarkt.

Omzet en brutomarge Brunel, Q1 2009 – Q2 2011 

Omzet en brutomarge Brunel, Q1 2009 – Q2 2011

(meer…)

Hoe gevaarlijk zijn banken eigenlijk?

De verschillende regeringen hebben bij het losbarsten van de financiele crisis hun ‘systeem’banken gered door vele miljarden te schenken aan deze failliete boedels. Maar aanzienlijk minder bekend is de rol die de Federal Reserve in de VS heeft gespeeld in de periode van augustus 2007 – april 2010. Die in het geniep $ 1.200.000.000.000 (ja, dat zijn heel veel nullen) heeft uitgeleend, waarbij het overgrote deel bij de ‘systeem’banken over de hele wereld terecht zijn gekomen. Ook bij die veilige Rabobank van ons…:

The Fed's Secret Liquidity Lifelines

Jawel, onze banken hebben niet slechts uit de ruif van de Nederlandse belastingbetaler gegraaid, maar ook uit de ruif van de Amerikaanse belastingbetaler. En ondertussen maar claimen dat ze tip-top in orde zijn…

(meer…)

Vacaturesite top 10: zomerdip is voorbij!

Vacaturemonitor, positiefJawel,  we hebben de zomerdip achter ons gelaten. Want in de afgelopen week groeide het vacaturevolume aanzienlijk. Waardoor we in de afgelopen drie weken duidelijk meer plaatsingen kunnen noteren dan in de vorige drieweeks-periode.

En het is niet meer dan vanzelfsprekend dat met een stijging van het vacaturevolume het verschil met vorig jaar weer verder oploopt. Was het verschil in vacatureplaatsingen verleden week nog 10,1%, deze week is het verschil weer opgelopen tot 19,6%. En het verschil in volume aan unieke vacatures was vorige week nog 4,9% terwijl dat deze keer is opgelopen naar 15,1%.

(meer…)

Werk.nl werkt weer eens niet…

Het zou lachwekkend zijn als je tenministe vergeet dat Werk.nl straks de enige ingang is voor iedere niet-werkende werkzoeker. Vergeet je dat niet dan is dit ronduit schandalig en beschamend:Foutmelding Werk.nl

Is er misschien één (1) iets minder luie politicus/politica te vinden die hier eens iets aan gaat doen? Of zit dat blauwe leer eenvoudigweg te lekker om de luie kont uit te verheffen? Zijn werkzoekende, al dan niet werkloze, Nederlanders politiek gezien niet interessant genoeg?

Werken bij bol.com: wat een fraaie wervingssite!

Logotype bol.com Soms is het leven best leuk. En dan heb ik het natuurlijk over het leven van de kritische werkzoeker die in het algemeen van de ene in de andere frustratie valt. Maar niet bij een bezoek aan de wervingssite van bol.com. Want de sinds gisteren officieel gelanceerde nieuwe versie is van hoog niveau. Mooi, informatief en praktisch in het gebruik. Er zitten nog wel een aantal haperingen in het online recruitmentproces, maar dat moet eenvoudig op te lossen zijn.

Deze nieuwe wervingssite is een les in eenvoud en overzichtelijkheid die iedere corporate zich ter harte zou moeten nemen. Het is dan ook aan te bevelen dat iedereen 10 minuten van zijn/haar uiterst kostbare tijd uittrekt om eens een bezoekje aan deze site te brengen. En met die ervaring aansluitend de eigen wervingssite bezoekt… De horror…

(meer…)