Na de resultaten van Adecco is het nu tijd om de resultaten van de grote uitzendbureaus over het 3e kwartaal van 2009 op een rijtje te zetten. Eerst even de omzetten over dit kwartaal (in miljarden), vergeleken met de omzet over hetzelfde kwartaal in 2008 (in blauw):
Monsterachtige ambities, deel 4
Dit is het laatste deel van de miniserie over de toekomstplannen van Monster. En die toekomstplannen zijn groot.
Trovix, of liever gezegd de daarvan afgeleide producten, staan centraal in deze toekomst. Maar ook een nieuwe salesbenadering en een invasie in aanpalende markten staan op het programma.
In dit laatste deel besteed ik aandacht aan de toekomst zoals Monster die voor haarzelf ziet. Met eerst een korte blik op het laatste kwartaal van dit jaar. En vervolgens het landschap zoals Monster dit voor 2010 (en volgende jaren) voor zich ziet.
Het gaat heel, heel erg slecht met onze uitzenders!
Het kan weinig bezoekers van deze blog zijn ontgaan dat vandaag USG met de kwartaalcijfers naar buiten is gekomen. Met onder meer een positief verhaal van de CEO (Rob Zandbergen), wat naadloos door het gros van het journaille wordt overgenomen.
CEO’s, financieel analisten en economisch journalisten lijken daarbij collectief aan een speciale vorm van geheugenverlies te lijden. Waardoor informatie van meer dan 1 jaar geleden compleet is vergeten. De hoogste tijd voor enig historisch perspectief!
Vier grote uitzenders vergeleken
Altijd leuk, een bake-off. Dit keer op basis van de resultaten van de grote uitzendbureaus over het 2e kwartaal van 2009. Eerst even de omzetten over dat kwartaal, vergeleken met de omzet in hetzelfde kwartaal in 2008 (in blauw):
Uitzenders zijn early warning systems voor recessie
Begin deze maand heb ik laten zien dat het aantal nieuwe vacatures, gecorrigeerd voor seizoensinvloeden, behoorlijk aan het dalen is. En het betrof hierbij alle online gepubliceerde vacatures die via JobFeed zijn gevonden.
Maar uitzendorganisaties zijn early warning systems van de economie. Dus waarom niet eens uitsluitend gekeken naar de aantallen vacatures van dit type bedrijven?
