RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 9

UWV zegt niets van normbrief van AP aan 8vance af te weten, aflevering 2

  • Avatar foto Marc Drees
  • 5 augustus 2026
  • in AI Act, AVG,
  •   
  • 0 reacties

bullshitIn mijn nimmer aflatende missie om UWV en enkele omringende overheidsdiensten openheid van zaken te laten geven, is het vandaag tijd voor een statusupdate van mijn Woo-verzoek (2026074) met betrekking tot de door de Autoriteit Persoonsgegevens (AP) verstuurde cease & decist letter (normbrief) aan 8vance. Waarbij ik er vanuit ben gegaan dat 8vance per kerende post de normbrief aan UWV heeft gestuurd:

Ik mag toch hopen dat in het contract tussen UWV en 8vance clausules zijn opgenomen die de opdrachtnemer verplichten relevante ontwikkelingen/documenten onverwijld te delen met de opdrachtgever.

In mijn vorige blog posting over dit Woo-verzoek zijn we geeïndigd bij de constatering dat er voor de zoveelste keer bezwaar moet worden aangetekend tegen het besluit. Verder heeft er op 14 juli een hoorzitting plaats gevonden; een besluit op mijn bewaarschrift wordt (hopelijk) uiterlijk 9 september verwacht. Een bijzonder akelige datum, maar dat terzijde…

(meer…)

ABU: 4 jaren van onafgebroken krimp. Plus 1 periode…

  • Avatar foto Marc Drees
  • 4 augustus 2026
  • in Bedrijfsresultaat, Uitzendbureau,
  •   
  • 0 reacties

Logotype ABUVandaag publiceerde de ABU haar vier-wekelijkse periodiek, aflevering 7 van 2026. En met de resultaten van die periodiek is het de 53ste achtereenvolgende keer dat ABU een krimp van het aantal uitzenduren moet rapporteren, oftwel 4 jaar. Vier jaar krimp… Niet alleen lijkt dit op de Kroniek van een aangekondigde dood voor (delen van) de uitzendbranche) maar, mutatis mutandis, ook een grote rode vlag voor de belangenbehartiger zelf. De ABU vertrekt echter geen spier en rapporteert immer neutraal het volgende:

In periode 7 daalde het aantal uren met 4% en de omzet nam toe met 4%, in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar.

Het is niet anders. Nu alleen nog even kijken hoe deze droefenis zich in grafieken toont en hoe de pijn is verdeeld tussen de sectoren administratief, technisch en industrie.

(meer…)

Breaking news: aantal vacatures in juli 2026

  • Avatar foto Marc Drees
  • 3 augustus 2026
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Nationaal,
  •   
  • 0 reacties

BlijWe zetten de ‘eeuwigdurende’ serie over het online vacaturevolume onverdroten voort met de cijfers van juni 2026. En in de afgelopen maand is het vacaturevolume als een raket omhoog geschoten naar maar liefst 389.000 vacatures, een stijging van ruim 45.000 vacatures in vergelijking met juni 2026.

Laten we eens wat dieper in de cijfertjes duiken. Leest u even mee?

(meer…)

De Italiaanse Autoriteit Persoonsgegevens legt Lusha boete op van EUR 2M

  • Avatar foto Marc Drees
  • 31 juli 2026
  • in AI Act, AVG, Data grab, forever data, People aggregator,
  •   
  • 1 reactie

Logo GPDPGPDP (Garante per la Protezione dei Dati Personali), oftewel de Italiaanse Autoriteit Persoonsgegevens heeft op 27 juli people aggregator Lusha een boete opgelegd van EUR 2 miljoen. Lusha? Lusha! Hopelijk leest de Nederlandse Autoriteit Persoonsgegevens (AP) even mee…

Voordat ik inga op de argumentatie voor deze boete, eerst een kort intermezzo:

In de GDPR Enforcement Tracker heb ik de aan Lusha opgelegde boete nog niet kunnen vinden, maar ik struikelde wel over een bijzonder interessante tidbit. Want de GPDP heeft in 2026 maar liefst 57 boetes (+ Lusha) opgelegd terwijl de AP niet verder komt dan 11 opgelegde boetes… Voor de goede orde; de AP heeft ongeveer 350 medewerkers, de GPDP komt niet verder dan ongeveer 230. De ratio tussen aantal opgelegde boetes per medewerker mag je zelf uitrekenen, maar de AP springt er niet gunstig uit…

(meer…)

Martyn Redstone schiet uit zijn slof

  • Avatar foto Marc Drees
  • 30 juli 2026
  • in AI Act, AVG, Data grab, forever data,
  •   
  • 1 reactie

BullshitIn een posting op LinkedIn haalt Martyn Redstone flink uit naar de kakelverse premier van Engeland, Andy Burnham. Dit naar aanleiding van een interview dat laatsgenoemde had met Jimmy McLoughlin. Redstone’s ferme uithaal is in mijn optiek ongebruikelijk en ook duidelijk minder genuanceerd dan zijn zeer lezenswaardige onderzoeken. Mogelijk dat politieke voorkeur hierbij een rol speelt…?

Ik wil in deze posting een uithaal de andere kant op doen, in een poging de positie van werkzoekenden beter tot haar recht te laten komen. Maar laat ik eerst de essentie van Redstone’s posting weergeven:

Andy Burnham’s recent call, in the Times […] for employers to abandon AI CV filtering and Zoom interviews in favour of “old-fashioned” hiring methods is a classic example of modern Luddism.

(meer…)

Een antwoord van Autoriteit Persoonsgegevens!

  • Avatar foto Marc Drees
  • 30 juli 2026
  • in AI Act, AVG,
  •   
  • 0 reacties

Enkele dagen geleden heb ik mijn interactie met de Autoriteit Persoonsgegevens (AP) met betrekking tot de privacy-overtredingen van Indeed nog eens kort weergegeven. Het komt er op neer dat de AP haar uiterste best doet om geen actie te ondernemen op mijn signalering(en) over massief misbruik van persoonsgegevens. Ik heb mijn blog posting afgesloten met de volgende tip aan de AP:
image

(meer…)

Een tip aan de Autoriteit Persoonsgegevens

  • Avatar foto Marc Drees
  • 27 juli 2026
  • in AI Act, AVG,
  •   
  • 0 reacties

Logo Autoriteit Persoonsgegevens

TL;DR: De Autoriteit Persoonsgegevens (AP) maakt het consumenten zo moeilijk mogelijk om klachten of tips aan te melden. Vervolgens laat de AP klachten (en tips) 3,5 maand rotten om vervolgens te informeren of de klacht/tip nog actueel is. En o, wee als je niet binnen de AP lijntjes kleurt…

Wat er aan voorafging:

Een handhavingsverzoek voor Autoriteit Persoonsgegevens (27 maart)

Autoriteit Persoonsgegevens: een klacht is geen klacht (15 juli)

Het AP loket voor grootschalige AVG-overtredingen is permanent gesloten (16 juli)

(meer…)

Mansplaining

  • Avatar foto Marc Drees
  • 27 juli 2026
  • in Knipoog,
  •   
  • 0 reacties

Het schijnt dat mannen meer gebruik maken van generative AI dan vrouwen. Maar daar is een buitengewoon voor de hand liggende verklaring voor: mansplaining:

Mansplaining

Het AP loket voor grootschalige AVG-overtredingen is permanent gesloten

  • Avatar foto Marc Drees
  • 16 juli 2026
  • in AI Act, AVG, Data grab,
  •   
  • 0 reacties

De Autoriteit Persoonsgegevens (AP) is in Nederland de toezichthouder voor het grondrecht privacy. En de AP stelt in een reactie op mijn klacht over Indeed (disposition data) dat er geen klachten in behandeling worden genomen als er bij die klacht geen persoonlijke ervaring kan worden geleverd. God mag weten waarom, maar dat is blijkbaar de positie van de AP. Indeed had geen betere verdediging kunnen verzinnen… Lees en huiver:E-mail Autoriteit Persoonsgegevens, 16 juli 2026
E-mail Autoriteit Persoonsgegevens, 16 juli 2026

(meer…)

Pure enshittification: Stepstone (en Totaljobs)

  • Avatar foto Marc Drees
  • 15 juli 2026
  • in Data grab, user experience (ux),
  •   
  • 0 reacties

Indeed heeft het een tijdje gedaan; werkzoekers geen vacatures laten zien tot ze zich bij indeed geregistreerd hadden. En dat is een schoolvoorbeeld van Enshittification, zoals gedefinieerd door Cory Doctorow: het leegzuigen (data grab) van bezoekers zonder een fatsoenlijke tegenprestatie, mogelijk gemaakt door het gebrek aan marktwerking en alternatieven. En naar nu blijkt, is me-too vacaturesite Stepstone (en Totaljobs) een nijvere (maar weinig intelligente) kopiist:
Homepage Stepstone
Homepage Stepstone

(meer…)

Berichten paginering

1 … 8 9 10 … 1.105
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • De eerste wet van moderne AI

    1427 keer bekeken

  • Wil je een boek kopen van vóór 2022? Dan moet je (heel) snel zijn.

    1188 keer bekeken

  • Vacature: fatsoen, ruggengraat & juridisch geweten gezocht. Gratis

    1036 keer bekeken

  • Slopperdeslop, het Internet is op

    861 keer bekeken

  • Skills matching is een mislukt evolutionair experiment

    824 keer bekeken

  • De Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer tijd nodig… What’s new?

    772 keer bekeken

  • Salaris nog altijd niet transparant in (online) vacatures

    717 keer bekeken

  • Abdeluheb Choho is per 1 september bestuursvoorzitter UWV

    689 keer bekeken

  • Platformwerk verovert de wereld met brute force

    671 keer bekeken

  • People aggregators en Data Protection Agencies

    666 keer bekeken

  • De eerste wet van moderne AI

    2 reacties

  • Aan de schandpaal: Dirk Goossens

    2 reacties

  • Vacature: fatsoen, ruggengraat & juridisch geweten gezocht. Gratis

    1 reactie

  • Slopperdeslop, het Internet is op

    1 reactie

  • Een orakel is geboren: Dirk Goossens

    1 reactie

  • Vanaf een schandpaal bloggen. Ik kan dat, met hulp

    1 reactie

  • Wil je een boek kopen van vóór 2022? Dan moet je (heel) snel zijn.

    1 reactie

  • Abdeluheb Choho is per 1 september bestuursvoorzitter UWV

    1 reactie

  • De redders van de wereld

    0 reacties

  • Nieuwe bezems vegen schoon?: UWV stopt gemankeerd BMS project

    0 reacties

  • :
    Aan de schandpaal: Dirk Goossens

    Dirk Goossens

  • :
    Aan de schandpaal: Dirk Goossens

    Peter Simon

  • :
    Vanaf een schandpaal bloggen. Ik kan dat, met hulp

    Slop detector

  • :
    Een orakel is geboren: Dirk Goossens

    Dirk

  • :
    Swipe4work, leuker, sneller, eerlijker?

    Marèl Bruins

  • :
    Abdeluheb Choho is per 1 september bestuursvoorzitter UWV

    dirk

  • :
    Vacature: fatsoen, ruggengraat & juridisch geweten gezocht. Gratis

    Dirk

  • :
    Slopperdeslop, het Internet is op

    Dirk

  • :
    De eerste wet van moderne AI

    Dirk Goossens

  • :
    De eerste wet van moderne AI

    Ruud Steltenpool

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas