Marc Drees 
Ik heb een grondige hekel aan captcha’s. Het zijn bewijzen van luiheid van sites die vervolgens hun eigen luiheid afwentelen op hun grootste goed: de gebruiker. En zich daarmee aantoonbaar in de vingers snijden.
Dankzij dit artikel wordt duidelijk dat captcha’s ervoor zorgen dat gebruikers afhaken. Dus, als je site de bedoeling hebt gebruikers weg te jagen dan is het gebruik van captcha’s aan te bevelen. In alle andere gevallen: niet doen!
Marc Drees 
Microsoft heeft sinds kort een wereldwijde Careers site gelanceerd. Waarbij dus blijkbaar de vacaturers van alle landen in zijn verzameld. Ook de vacaturesite van Nederland is vernieuwd.
Reden genoeg om dus aan beide sites eens een indringend bezoekje af te leggen. Te beginnen met de internationale site.
Marc Drees 
Dankzij een vergelijkend onderzoek in The Wall Street Journal blijkt er weer een vacaturesite met matching engine te zijn opgestaan: Bintro.
Moed kan deze partij natuurlijk niet ontzegd worden. Want het lot is matchende vacaturesites bepaald niet gunstig gezind. itzBig is overleden, JobFox ligt op de intensive care en Vitruva is hard op weg naar de Deathpool.
Marc Drees Een werkelijk krankzinnig artikel op Cheezhead vandaag waar de ‘Flag this job’ functie van SimplyHired wordt beschreven als een new feature by Simply Hired that will help the job search engine target spam jobs
Ja, en wie moet SimplyHired uit de brand helpen? De werkzoeker! Diezelfde werkzoeker die SimplyHired claimt te helpen, met haar tagline: job search made simple…
Marc Drees 
De wetenschap is bedoeld om onze kennis te verbreden en te verdiepen. En op basis van de kennis praktische toepassingen te verzinnen. Die in het algemeen ons leven aangenamer dienen te maken.
Maar soms gaat dat helemaal mis. En nee, ik ga het niet over wapentuig of global warming hebben. Maar over een toepassing die gebruik maakt van de verspilde energie bij het invullen van captcha’s.
Marc Drees 
De online recruitment markt zal in toenemende mate te maken krijgen met oudere gebruikers. En met ouderdom komen gebreken. Gebreken waar sites natuurlijk rekening mee kunnen houden.
Als ze tenminste een oudere doelgroep wensen te bedienen. Want anders kan je die grijze haren natuurlijk volledig negeren…
Marc Drees 
De groei in personal branding sites is er nog lang niet uit. Getuige de volgende kandidaat: Zapoint.
En deze site denkt met een gimmick bezoekers te verleiden tot het achterlaten van een CV. De gimmick is een aparte (en zinloze) visualisatie van datzelfde CV.
Marc Drees 
Eén manier waarop blogs (en allerlei andere sites) spam proberen te bestrijden is met captchas. In het algemeen een nauwelijks tot slecht te lezen serie letters en cijfers die moet worden overgetyped.
Om daarmee de bezoeker te laten bewijzen dat hij/zij een ‘mensch van vleesch en bloed’ is. En dus geen robot, spider, scraper, or whatever.
Hoe dan ook, ik heb er een hekel aan en vind het beledigend naar bezoekers van een site.
Marc Drees 
Senior employment Resource – Jobs for the Older Worker. Ongelogen. Dat staat in de bovenste balk van mijn browser als ik naar Wiserworker ga. En nee, het gaat niet om vacatures voor pensionados; het is een site voor werkzoekers van 40 en ouder…
Ik voel me spontaan een opgewarmd lijk als ik zoiets lees; tenslotte ben ik al bijna 50. Ik heb direct een rollator besteld. Online wel te verstaan, want ik ben wel een krasse knar.
We hadden al niche vacaturesites per regio en per functiecategorie, maar gaan we nu ook niche sites per leeftijdscategorie krijgen?
Te beginnen met de ‘oudere’ werkzoeker?
