Marc Drees 
In het persbericht naar aanleiding van de resultaten over het vierde kwartaal zegt USG People CEO Rob Zandbergen het volgende:
2012 was een overgangsjaar voor USG People […]
Een overgangsjaar? USG People is de enige van de grote uitzenders die een lagere omzet moet rapporteren over heel 2012 in vergelijking met het rampjaar 2009. Maar liefst 4% lager zelfs… Met andere woorden; 2012 is een absoluut rampjaar geweest!
Marc Drees 
Het aantal faillissementen van uitzenders en werving & selectiebureaus is in januari 2013 uitgekomen op 13, een enorm verschil vergeleken met dezelfde maand in 2012 (32). Dat niet alleen, ook ten opzichte van december 2012 (17) is een daling te constateren.
De jaartrend is hierdoor nadrukkelijk dalend, met een gemiddelde van ‘slechts’ 14,8 faillissementen per maand. En hiermee is de sector in redelijk rustig vaarwater terecht gekomen hoewel de tijden van voor de financiele crisis nog altijd ver weg lijken.
Marc Drees 
Als laatste van de grote uitzenders kwam Adecco vanochtend voorbeurs met de financiele resultaten over het 3e kwartaal van 2012. En daaruit blijkt dat de grootste uitzender ter wereld in de Benelux een opvallend goed resultaat heeft behaald, het bedrijf rapporteert een verlies van slechts 3%. Ter vergelijking; de omzet van Manpower kromp met 12% in Nederland, de omzet van USG People kromp met 9%terwijl Randstad een krimp van slechts 4% moest rapporteren.
Overall moet Adecco een daling van de omzet van 5% ten opzichte van het tweede kwartaal van 2012 rapporteren. En daarmee duikt het bedrijf in tegenstelling tot vorig kwartaal wederom in een krimpfase.
Marc Drees 
Vandaag kwam de ABU met het resultaat van de uitzenduren over periode 8 (week 29 – 32) van 2012. En net als alle voorgaande periodes in 2012 is ook deze periode negatief:
In periode 8 (week 29 – 32) daalde het aantal uitzenduren met 4% en de uitzendomzet nam ook af met 4% ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar.
De daling is ten opzichte van periode 7 licht afgenomen (van 6% naar 4%). En dat lijkt toch weer een heel, heel klein lichtpuntje in deze sombere uitzendtijd
Marc Drees Uitzenders Manpower, Randstad, Adecco en USG People hebben ondertussen de financiele cijfers over het tweede kwartaal van 2012 gepresenteerd. En daarmee is het tijd om deze drie grote uitzenders plus USG People onderling te vergelijken op de twee belangrijke parameters: omzet en brutomarge. Waarbij ik me uitsluitend richt op de trends in deze twee paramaters over de afgelopen jaren. Wat een eenvoudige maar effectieve vergelijking mogelijk maakt:
Verandering (in %) van voortschrijdend omzetvolume (4 kwartalen), Q1 2007 – Q2 2012
Marc Drees 
Randstad kwam vanochtend voorbeurs met haar resultaat over het tweede kwartaal van 2012. En waar Manpower een daling van de omzet met 8% moest rapporteren ten opzichte van het tweede kwartaal van 2011 komt Randstad vrolijk met een omzetstijging van 10%. Alsof het niets is. Waarmee Randstad de positieve ontwikkeling van het eerste kwartaal (12% omzetgroei) dus doorzet en voor het tweede achtereenvolgende kwartaal haar hielen aan Manpower (omzetdaling van 8% over Q2) laat zien. Op een zeer indrukwekkende manier.
Maar dit positieve resultaat verhult blijkbaar grote onderliggende verschillen: CEO Ben Noteboom:
We still see a mixed picture in an uncertain environment, illustrated by growth in North America, Asia and Latin America and a gradual slowdown in Europe.
Het is dus niet allemaal goud wat er blinkt.
Marc Drees 
Randstad slaat in het eerste kwartaal van 2012 een slag die weleens beslissend kan zijn voor de rest van dit jaar. Want waar Manpower in Q1 2012 ten opzichte van hetzelfde kwartaal in 2011 nauwelijks omzetgroei (3,0% op basis van constant currency) en een daling van de brutomarge tot onder de 17% laat zien komt Randstad met een omzetgroei van ruim 12% en een brutomarge van 18%. Kan Manpower hier dit jaar nog een antwoord op verzinnen?
De onderliggende resultaten zijn, geografisch gezien, zeer verschillend zoals CEO Ben Noteboom ook aangeeft:
In North America, we continue to see excellent performance across the board. Our businesses in Asia-Pacific and Latin America show growth, while in Europe the situation remains rather uncertain. European performance in the first quarter was mixed, although it ended with a slightly upward trend. This could be encouraging, but it is too early to draw any major conclusions.
Maar hoe zien die resultaten er dan uit?
Marc Drees 
Vandaag kwam de ABU met het resultaat van de uitzenduren over periode 3 (week 9 – 11) van 2012. De eerste twee periodes van 2012 lieten een krimp van 5% zien, periode 3 komt binnen met een krimp van 4%:
In periode 3 (week 9 – 12) daalde het aantal uitzenduren met 4% en de uitzendomzet nam af met 2% ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar.
En daarmee weten we in ieder geval dat de grote uitzenders slechtere omzetten gaan presenteren over het eerste kwartaal van 2012 in vergelijking met het eerste kwartaal van 2011. De uitzendwinter duurt nog voort, van een lente lijkt voorlopig ook geen sprake te zijn.
Marc Drees Uitzenders Manpower, Kelly Services, Randstad, Adecco en USG People hebben ondertussen allemaal hun financiele cijfers over het vierde kwartaal van 2011 gepresenteerd. En daarmee is het tijd om deze vijf grote uitzenders onderling te vergelijken op twee belangrijke parameters: omzet en brutomarge. Waarbij ik me uitsluitend richt op de trends in deze twee paramaters over de afgelopen vijf jaar. Wat een eenvoudige maar effectieve vergelijking mogelijk maakt:
Verandering (in %) van voortschrijdend omzetvolume (4 kwartalen), Q1 2007 – Q4 2011
Marc Drees 
Vandaag kwam de ABU met het resultaat van de uitzenduren over periode 13 (week 49 – 52) van 2011. En waar tijdens de vorige periode de uitzendsector zich definitief gewonnen leek te geven, is er deze keer sprake van een miraculeuze heropstanding:
In periode 13 (week 49 – 52) steeg het aantal uitzenduren met 4% en nam de uitzendomzet toe met 6% ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar.
Van een krimp van 1% in periode 12 naar een groei van maar liefst 4% in periode 13. Dat noem ik nog eens een herstel!
