Eind juli 2011 introduceerde LinkedIn een potentiele game-changer: Apply with LinkedIn. En met die game-changer bedoel ik niet het ongekende gemak voor de sollicitant maar vooral de machtspositie die LinkedIn via deze bijzonder simpele maar o zo krachtige functie zou kunnen bemachtigen. Het bemachtigen van data over wie, wanneer en op welke functie heeft gesolliciteerd gekoppeld aan een eventueel daarop volgende aanpassing van het LinkedIn profiel biedt LinkedIn een inzicht waar zelfs de NSA van gaat likkebaarden.
Maar opvallend genoeg heeft LinkedIn sinds het uitbrenden van haar Apply with LinkedIn functie nauwelijks aandacht besteed aan de uitrol ervan. En, mogelijk nog belangrijker, aan het bieden van een goede mobiele ervaring. Tenslotte is mobiel solliciteren geen pretje en Apply with LinkedIn leek hiervoor bedoeld. Maar dat was niet het geval. Althans, tot enkele maanden geleden.
