Het is de laatste tijd stil geweest op RecruitmentMatters. En nee, in tegenstelling tot de massale speculaties in de pers is dat niet het gevolg van een mentaal of fysiek ongemak. Mijn energie is volledig opgegaan in de altijd vrolijkmakende interacties met onze overheid.

Ter verduidelijking; ik heb ondertussen 18 Woo-verzoeken ingediend, het overgrote merendeel bij het UWV, maar ook bij de Autoriteit Persoonsgegevens en het Adviescollege ICT-toetsing. Met het opstellen van Woo-verzoeken, het bezwaar aantekenen tegen afwijzende besluiten, het voorbereiden van en deelnemen aan hoorzittingen naar aanleiding van afwijzende besluiten, het reageren op vragen en opmerkingen en het administreren van al deze inspanningen gaan vele, vele uren voor altijd verloren. En dan is er natuurlijk ook nog eens de Giro d’Italia waar Jonas Vingegaards jacht op het roze lijkt te gaan slagen.

Zo blijft er geen creatieve energie over voor blog postings, ondanks allerlei buitengewoon interessante (lees: veelal lachwekkende) ontwikkelingen rondom AI en skills. Prioritijd wordt met een lange ”ij” geschreven, want “tijd”. Ik hoop in de komende week weer vaker die tijd te vinden; de Giro is tenslotte zondag afgelopen en de Tour laat nog even op zich wachten. Verder nestelen overheidsdiensten zich ondertussen al zachtjes in een tropenrooster dus daar hoef ik niet te veel werk van te verwachten.

(meer…)