Alfred Eilering geeft ons een korte inzage in hun mobiele strategie. Ook al is de term “mobiele strategie” eigenlijk een verkeerde term, maar daarover later meer.
Dit recruitmentbureau profileert zich als een degelijk, bijna ouderwets bureau. Ook al vindt Alfred klassiek beter klinken. Het is dus behoorlijk revolutionair te noemen dat uitgerekend dit bureau geïnvesteerd heeft in het mobiele medium.
Als zelfbenoemd digibeet moet het voor Alfred redelijk schokkend geweest zijn te ontdekken dat je tegenwoordig kunt solliciteren via een LinkedIn-knop; zowel op een normale, als op een mobiele website. De noodzaak om te investeren in mobiel is echter bij dit bureau wel duidelijk.