We hadden recent het schokkend slechte artikel op Frankwatching van Soraia Cardoso (Manager Insights bij Jungle Minds), met als triest excuus dat de schrijfster de Nederlandse taal niet machtig was en dat het vertaalbureau het oorspronkelijk in het Engels opgestelde artikel slecht had vertaald. Wat enkel betekent dat het oorspronkelijke artikel misschien wel coherente zinnen bevatte maar inhoudelijk nog altijd volstrekte onzin uitkraamde. En dat blijkbaar niemand de kwaliteit van een artikel checkt voordat het online wordt geplaatst.. Wel achteraf; het artikel is ondertussen verwijderd.
Het argument taal kan echter niet als excuus worden gebruikt als het om een artikel op NRC carriere gaat. Onder de titel Online werkt: Wat als je sollicitatie door een computer wordt behandeld? stelt Floor Nobels (online en social media recruiter) namelijk dat een sollicitant vooraf dient vast te stellen of de te versturen online sollicitatie met aangehecht cv door een machine of door een mens zal worden behandeld. Serieus! En de onzin die zij in dit verband uitkraamt is werkelijk verbijsterend…