De volgende spreker tijdens het Future of Talent event is Hanneke Moonen. En zij gaat het hebben over een methodiek hoe samen met het management een vertaling kan worden gemaakt van de trends naar een robuuste personeelsplanning. Robuuste personeelsplanning, wat zou dat zijn? Ik voel er bijna het woordje strategisch doorheen schemeren, maar dat kan slechts mijn interpretatie zijn.
Oh nee, want Moonen heeft een boek over strategische personeelsplanning (incl. acroniem SPP) geschreven, dus het is zeker niet mijn interpretatie. Nu is strategie voor het gemiddelde bedrijf iets wat in het algemeen achteraf wordt verzonnen om de struikeltocht te verantwoorden; daarnaast is strategische personeelsplanning in een sterk dynamische natuurlijk extreem uitdagend.
Ik weet niet of de boodschap de vorige keer goed is doorgekomen, maar over iets minder dan een maand is Kevin Wheeler weer in ons land. Op uitnodiging van Compagnon is hij te beluisteren tijdens het Future of Talent 2012 event op vrijdag 9 november. Een zeer groot deel van de dag wordt door Wheeler gevuld, waarbij hij ingaat op de volgende onderwerpen: