Afgelopen week was ik bij een relatie van me in Nijmegen. Hij vertelde me dat hij zijn netwerk nu maar had ingezet voor het werven van kandidaten. Ik zei dat ik dat de meeste van mijn klanten leerde, dus dat erg slim vond. Hij stelde dat het namelijk anders zo vervelend was, één advertentie kreeg hij wel 150 reacties op en dat koste zoveel tijd om te selecteren. (meer…)
DSM en automatische e-mails: geen enkele chemie
-
Marc Drees - 19 april 2008
- in Recruitment onderzoek, Wervingssite,
- 2.548 views
- 4 reacties
In deze 12e aflevering van de serie over automatische e-mail responses op online sollicitaties is DSM de gelukkige.
DSM is de eerste chemiereus die ik bezoek. Dat heeft zo zijn voordeel, want er is nog geen vergelijkingsmateriaal. Dit in tegenstelling tot bijvoorbeeld de banken; waar het gemiddelde zwaar onder de maat ligt.
Bij DSM heb ik gesolliciteerd naar de functie van Application Consultant SAP.
En dit hoop ik aan te treffen in de e-mail.
Dramatisch sollicitatie-proces
-
Bas van de Haterd
- 18 april 2008
- in Algemeen,
- 4.482 views
- 7 reacties
Natuurlijk ben ik doorgaans erg gericht op de digitale sollicitatie-procedure. Die is inzichtelijk te maken van van digitale media heb ik nu eenmaal meer verstand dan van selectiegesprekken. Maar zoals in mijn kring vaak gezegd wordt: hoe goed je digitale procedure ook is, als daarna je werkelijke procedure aan alle kanten rammelt gooi je nog steeds elke cent weg. En niets minder is waar. (meer…)