In de “Staffingindustry” las ik een artikeltje over de zogenaamde J-Index™ van het bedrijf Joberate. Joberate zegt real-time inzicht te hebben op het zoekgedrag van personeel naar een andere baan wereldwijd. Zij doen dat door data die zij laten verzamelen op internet. Op basis van informatie over gedrag op de sociale netwerken kunnen ze aangeven of iemand op zoek is naar een baan.
De J-Index geeft een index van de zogenaamde top 100 bedrijven volgens het blad de Fortune. De index zet de bedrijven in volgorde van bedrijven waar het personeel het minst of het meest van baan wil veranderen.