De volgende spreker is voor mij een onbekende, Josef Kadlec. Die volgens zijn bio Founder & Chief Recruitment Architect van GoodCall is. En Goocall is een wervingsbureau die over zichzelf onder meer het volgende zegt: our distinctive approach pro-actively explores candidate pools using social recruitment methodology, combining video and mobile technology. Hoeveel buzzwords heeft u kunnen tellen?
De titel van zijn praatje is: Talent Hacks: Pushing The Frontiers of Sourcing Talent. Met de volgende uitleg:
In this session Josef will take the audience on a wild ride of what’s possible for sourcers to accomplish. Combining clever usage of everyday technology, with elements of social engineering and a reading of human psychology Josef will demonstrate what sourcers are capable of doing? This is a session where boundaries are pushed. Be prepared to go on a roller-coaster sourcing ride.
We gaan rollercoasten…