h/t Chad Sowash
Misselijkmakende advertorial spot met alle grenzen van fatsoen
-
Marc Drees - 15 juli 2025
- in Recruitment publicatie,
- 3.253 views
- 1 reactie
Ik wil het eens hebben over integriteit, en dan met name de integriteit (danwel het volledige gebrek daaraan) van de
entrepreneur en investeerder van o.a. Intelligence Group (Giant), Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie, Werf&, Arbeidsmarktkansen, en RecruitAgent.ai
Deze entrepreneur en investeerder schrijft regelmatig artikelen die vervolgens onder zijn naam gepubliceerd worden in Werf& Recruitment & arbeidscommunicatie . Inderdaad één van zijn ondernemingen…
Om de integriteit (danwel het volledige gebrek daaraan) te bespreken wil ik zijn meest recente artikel onder de aandacht brengen: Waarom LinkedIn en Indeed veel beter kunnen matchen, maar dat helemaal niet willen. (meer…)
If its free, you are the product
-
Marc Drees
- 3 juli 2025
- in AVG, Knipoog,
- 682 views
- 0 reacties
Ik vond dit wel een fraaie representatie van het adagium: If it is free, you are the product:
Uit de oude doos: Jeff Taylor (Monster)
-
Marc Drees
- 17 april 2025
- in Algemene vacaturesite, Vacature aggregatie,
- 1.570 views
- 0 reacties
Bij het beluisteren van een podcast van Chad & Cheese met Monster oprichter Jeff Taylor hoorde ik deze parel: 
Fragment uit de Chad & Cheese podcast
T-online jobs, een nieuwe vacaturesite in Duitsland. Come again?
-
Marc Drees
- 12 maart 2025
- in Algemene vacaturesite,
- 1.429 views
- 0 reacties
Gisteren publiceerde mijn Duitse collega Wolfgang Brickwedde het volgende bericht op LinkedIn: Breaking News: neue Jobbörse t-online.jobs – müssen sich Stepstone, Indeed, LinkedIn, XING & Co. jetzt warm anziehen? waarin hij de komst van een nieuwe vacaturesite in het Duitse media-landschap beschreef. Een nieuwe vacaturesite is op zich niet echt nieuwswaardig, maar als de eigenaar T-online heet, is het toch een iets ander verhaal. T-online, geboren uit Deutsche Telekom, is een dominant online nieuwsportaal in Duitsland en dan vraag je je automatisch af of de lancering van een vacaturesite een landgrab kan zijn ten opzichte van de bestaande spelers.
Om die reden heb ik kort gekeken naar de gebruikservaring van een werkzoeker met een aantal grote Duitse vacaturesites: stepstone, Indeed, LinkedIn, XING, stellenanzeigen.de, en natuurlijk t-online.jobs. Hoewel die laatste (nog) geen grote vacaturesite is natuurlijk. Ik heb daarbij alleen gekeken naar de vacature zoekresultaat pagina en de vacature detailpagina danwel de combinatiepagina, met natuurlijk de hoop dat alle vacaturesites uitsluitend gebruik maken van de combinatiepagina. Spoiler alert: dat is niet het geval… 2e spoiler alert: T-online.jobs doet het wel…
LinkedIn wil ongevraagd user content gebruiken EN delen
-
Marc Drees
- 30 januari 2025
- in AI Act, AVG,
- 1.348 views
- 0 reacties
Recent kwam LinkedIn negatief in het nieuws vanwege de processing of personal data for the purposes of behavioural analysis and targeted advertising of users who have created LinkedIn profiles. En in plaats van met rode konen excuses aanbieden, ging LinkedIn in de tegenaanval. Maar dit is niet het enige gevalletje van onfatsoenlijk gedrag van LinkedIn in relatie tot AI en wetgeving, zo blijkt uit een tweeluik van Cassie Kozyrkov over wat zij The LinkedIn OptOut AI scandal noemt:
If you had a (non-EU!) LinkedIn account yesterday then you were automatically opted in to allowing LinkedIn (and its affiliates!) to use your intellectual property to train their automated content creation GenAI systems. LinkedIn provided an opt-out button (silently!) […]
LinkedIn maakt bezwaar tegen hoogte boete DPC
-
Marc Drees
- 14 januari 2025
- in Online privacy,
- 1.365 views
- 0 reacties
De Irish Data Protection Commission (DPC) heeft eind oktober een boete van EUR 310 miljoen opgelegd aan LinkedIn vanwege issues met de lawfulness, fairness and transparency of processing of personal data for the purposes of behavioural analysis and targeted advertising of users who have created LinkedIn profiles (members).
LinkedIn heeft nu bezwaar gemaakt tegen de hoogte van de boete:
LinkedIn claims that the eventual imposition of a €310 million administrative fine is a sanction that is “criminal or penal in nature” due to its magnitude. The company claims the severity entitled it to a fair and public hearing before an independent and impartial tribunal and to the presumption of innocence, as provided for in the Charter of Fundamental Rights.
LinkedIn geeft opvolging aan eisen van Ierse privacy waakhond DPC
-
Marc Drees
- 11 januari 2025
- in AVG, Privacy wetgeving,
- 1.454 views
- 0 reacties
De Irish Data Protection Commission (DPC) gaf op 24 oktober 2024 aan LinkedIn een reprimande (toe maar…) een opdracht en een boete (EUR 310 miljoen). Ten aanzien van de opdracht (to bring its processing into compliance) heeft LinkedIn ondertussen geacteerd, zoals het bedrijf overigens zelf al had aangekondigd.
Enige uitleg is wenselijk, daarom hier een snippet uit een eerdere blog posting over dit onderwerp:
Inhoudelijk worden er heel wat GDPR/AVG regels overtreden [door LinkedIn], maar in essentie gaat het om het volgende:
the consent obtained by LinkedIn was not freely given, sufficiently informed or specific, or unambiguous.
LinkedIn’s interests were overridden by the interests and fundamental rights and freedoms of data subjects.
Voor de goede verstaander, een data subject is een mens. Dat u het maar weet.
LinkedIn is een slechte verliezer, update
-
Marc Drees
- 10 december 2024
- in AVG,
- 1.778 views
- 0 reacties
De Ierse privacy waakhond publiceerde op 24 oktober het volgende bericht:
The Irish Data Protection Commission (DPC) has today announced its final decision following an inquiry into LinkedIn Ireland Unlimited Company (LinkedIn). The inquiry examined LinkedIn’s processing of personal data for the purposes of behavioural analysis and targeted advertising of users who have created LinkedIn profiles (members). The decision concerns the lawfulness, fairness and transparency of this processing. The decision includes:
- a reprimand,
- an order for LinkedIn to bring its processing into compliance, and
- administrative fines totalling €310 million.
Een onthutsende realiteit van LLM’s voor recruitment
-
Marc Drees
- 4 december 2024
- in LLM,
- 1.742 views
- 0 reacties
Dit LinkedIn berichtje (met dank aan Alexander Chukovski) is de moeite van het lezen waard. En is een onthutsend doorkijkje naar een onwenselijke toekomst voor recruiters, tenzij ATSen en/of andere toepassingen LLM-gegenereerde content weten te filteren:
0