Het is zover, de mobiele recruitment award 2012 wordt uitgereikt!
Nu ben ik niet zo van de awards en lintjes. Misschien komt het omdat ik over het algemeen sceptisch ben over alle zelfbenoemde “experts”, “guru’s” en “specialisten” die onder het mom van een fancy award en over de rug van de genomineerden furore willen maken. De wijze waarop beoordeeld wordt is vaak niet transparant, slecht meetbaar en dus uiterst subjectief. Met name als het gaat om het meten van termen als “goed leesbaar” of “consistente branding” beginnen mijn nekharen recht overeind te staan.