Laatst had ik een meeting met de co-ondernemers van e-people om te kijken waar we ons proces nog verder konden verbeteren. Dat doe je natuurlijk door te analyseren waar het niet zo soepel loopt en te kijken wat dan de gemeenschappelijke factor is. Wat bleek, de nieuwe functies zijn de boosdoeners. Niet meer doen dan? Nee, lijkt me niet. Maar wel je proces erop aanpassen. Hoe?
Van twee kanten – Help, ik moet kandidaten zoeken voor een nieuwe functie!
-
Bas Westland
- 13 september 2011
- in Kandidaat, Recruitment proces, Werkgever,
- 3.341 views
- 3 reacties