Vorige week stuurde iemand, die zich had opgegeven voor een watvindikvanjou.nl check, mij een powerpoint presentatie van zijn cv mee. Dit alles voor een beter overzicht en een relevantere uitkomst van de check. Ik was (blij) verrast.
Ik stuurde zijn pp-cv door naar mijn recruiter collega’s, met de vraag wat zij ervan vonden. Ik wilde meningen, geen bemiddeling (de afzender, Emile van der Linde, is namelijk eigen baas). De reacties kwamen op het volgende neer. Een cv in powerpoint is niet gangbaar en daarom niet handig voor recruiters die werken met recruitmentsystemen (lees: bijna alle recruiters). Collega Koen Roozen stuurde me bovendien bij wijze van reactie ‘death by powerpoint’ terug. De algemene conclusie was: leuk, mits er goed gebruik is gemaakt van de mogelijkheden van powerpoint. Maar altijd in combinatie met een cv in PDF of Word.
(meer…)