Deze maand een stijging van 13 vacatures ten opzichte van begin vorige maand. De stijging zit voornamelijk bij Start People. Ze gaan van 22 vacatures in november naar 40 vacatures in december. De andere vier marktleiders zijn vrij constant.
Randstad schaakte Belastingdienst-tender na kort geding
- Wilbert Geijtenbeek
- 27 november 2012
- in Recruitment nieuws, Uitzendbureau,
- 6.637 views
- 0 reacties
Randstad heeft de strijd om de Belastingdienst-tender hard gespeeld. Het bedrijf spande enkele maanden geleden een kort geding tegen de Belastingdienst aan om zijn concurrenten buitenspel te zetten. Die concurrenten zijn Manpower en StudentenWerk, die een gezamenlijke offerte bij de Belastingdienst hadden ingediend en in eerste instantie de aanbesteding gegund kregen. Dat bevestigt een woordvoerder van de Belastingdienst tegen RecruitmentMatters.
Nadat de advocaten van Randstad hun rechtszaak tegen de Belastingdienst aanspanden, besloot die in overleg met de landsadvocaat het recht op levering van luttele duizenden flexkrachten (en EUR 80 miljoen aan uitzendomzet) alsnog aan Randstad te gunnen.
De reden? De offerte van Manpower en StudentenWerk zou ‘niet aan de eisen van de Belastingdienst’ voldoen, zo stelt een woordvoerder van de dienst. Let wel: het gaat hier om de ‘kwaliteitseisen’. Het vermoeden – dat Randstad-topman Ben Noteboom eerder al debiteerde – is dat Manpower met zijn gebrekkige ‘verlieslatende’ offerte wel degelijk aan de tariefseisen voldeed.
Het gevolg is duidelijk: Randstad Nederland weet zijn (niet 60, niet 70, maar volgens een Randstad-woordvoerder zelfs) EUR 80 miljoen aan omzet bij de fiscus te behouden. De Belastingdienst doet de komende drie jaar zaken met een ‘unpreferred supplier’. En Manpower slaat een flater.
En dat laatste is niet voor het eerst…
Randstad: blame it on Sandy
- Marc Drees
- 21 november 2012
- in Bedrijfsresultaat, Uitzendbureau,
- 2.391 views
- 0 reacties
Voor iedereen die het nog niet wist; in de VS is kort geleden een orkaan voorbij gekomen met de naam Sandy. Hoewel in Azie dit soort natuurrampen veel meer menselijk leed veroorzaken, was Sandy natuurlijk aanzienlijk groter nieuws; tenslotte gaat het wel om de VS… En daarmee vormt Sandy ook een fantastisch excuus om teleurstellende resultaten aan op te hangen. Ook Randstad gebruikt de orkaan met grote gretigheid:
Revenue in North America was at the same level as last year and it was partly impacted by the effects of hurricane Sandy.
Natuurlijk… Overigens is het in een Sandy-loos Europa een stuk slechter gesteld met de uitzender:
The trends that were discussed in our Q3 press release have continued into Q4 2012. In October revenue per working day decreased by 6% organically.
Revenue in North America was at the same level as last year and it was partly impacted by the effects of hurricane Sandy. In Europe the gradual slowdown, as witnessed in the third quarter, continued in October (-/-9%). The Netherlands and Belgium declined at a similar level as in September whereas the decline in France (-/-14%) and Germany (-/-9%) was more pronounced.
Dat belooft niet veel goeds voor de ABU-cijfers die aanstaande dinsdag worden gepubliceerd. Ik voorspel een zware storm…
Manpower: Niet één, niet twee, maar drie topmannen
- Wilbert Geijtenbeek
- 16 november 2012
- in Recruitment nieuws, Uitzendbureau,
- 2.515 views
- 0 reacties
Manpower-CEO Jeff Joerres stapt op. Gisteren kondigde hij aan twee van zijn Executive Vice Presidents (EVP’s) één graadje te promoveren tot President. Twee? Ja, twee. Of het een vooruitlopen is op een mogelijke splitsing van het bedrijf, weten we pas als de takenpakketten van beide heren CEO’s bekend zijn, maar vreemd is de keuze wel.
Des te vreemder is het dat Joerres zelf ook nog een belangrijke rol blijft spelen in het Manpower-Van-De-Twee-Kapiteins. Joerres wordt Chairman, een positie die vergelijkbaar is met die van een president-commissaris, zij het dat in een Amerikaanse one-tier-board de Chairman een veel actievere rol heeft. Joerres, die zijn opvolgingskwestie tot het laatst toe spannend maakte, krijgt in die hoedanigheid een nieuwe kans om de touwtjes van het bedrijf in handen te houden.
Waarom een grote uitzender niet innoveert
- Marc Drees
- 9 november 2012
- in Recruitment innovatie,
- 2.862 views
- 4 reacties
Waarom heeft een bedrijf als Randstad nauwelijks enige innovatieve potentie? Hierom:
Dit is de samenstelling van de Executive Board van Randstad. Innovatie zit (naast allerlei andere regionale en functionele verantwoordelijkheden) bij CEO Ben Noteboom. IT zit (naast allerlei andere regionale en functionele verantwoordelijkheden) bij CFO Robert Jan van de Kraats.
Wanneer komen die twee aandachtsgebieden bij elkaar? En hoe vaak? En hoe dodelijk is dat voor Ranstad op termijn?
Adecco: Q3 is een lach en een traan
- Marc Drees
- 6 november 2012
- in Bedrijfsresultaat, Uitzendbureau,
- 2.341 views
- 0 reacties
Als laatste van de grote uitzenders kwam Adecco vanochtend voorbeurs met de financiele resultaten over het 3e kwartaal van 2012. En daaruit blijkt dat de grootste uitzender ter wereld in de Benelux een opvallend goed resultaat heeft behaald, het bedrijf rapporteert een verlies van slechts 3%. Ter vergelijking; de omzet van Manpower kromp met 12% in Nederland, de omzet van USG People kromp met 9%terwijl Randstad een krimp van slechts 4% moest rapporteren.
Overall moet Adecco een daling van de omzet van 5% ten opzichte van het tweede kwartaal van 2012 rapporteren. En daarmee duikt het bedrijf in tegenstelling tot vorig kwartaal wederom in een krimpfase.
De (interne) vacatures van de marktleiders in uitzendland!
- Arjan Elbers
- 2 november 2012
- in Recruitment onderzoek, Uitzendbureau,
- 2.965 views
- 0 reacties
Deze maand een daling van 19 vacatures ten opzichte van begin vorige maand:
Op het moment hebben de grote 5 uitzenders samen ca. 66 interne vacatures open staan. Randstad en Start People zijn op een vergelijkbaar aantal gebleven. Manpower ging van 29 in oktober naar 13 nu. Adecco van 8 naar 13 en Tempo-Team van 19 naar 7.
Randstad laat Manpower hielen zien. Deel drie…
- Marc Drees
- 25 oktober 2012
- in Bedrijfsresultaat, Uitzendbureau,
- 3.440 views
- 1 reactie
Randstad kwam vanochtend voorbeurs met haar resultaat over het derde kwartaal van 2012. Terwijl Manpower een daling van de omzet met 3,8% rapporteerde ten opzichte van het tweede kwartaal van 2011 komt Randstad vrolijk met een omzetstijging van maar liefst 4%. En daarmee laat Randstad alweer voor de derde keer haar hielen laat zien aan Manpower. Volgens mij is Randstad ondertussen niet meer te zien voor Manpower…
Maar laat de positieve headline niet de indruk geven dat alles peachy is bij Randstad. Want er zijn voldoende problemen, hoewel CEO Ben Noteboom het nogal eufemistisch stelt:
Our performance in North America and Japan was again solid but European conditions softened further", says Ben Noteboom, CEO of Randstad.
Europa is een ramp, zoals later zal blijken.