RecruitmentMattersAlles over online recruitment

Recruitment Dance

Zoeken naar:

De geschiedenis en de toekomst – tot 2099! – van online recruitment in drie minuten

1250 keer bekeken
Toeval of niet? VONQ annonceert (?) LLM cv parser

942 keer bekeken
Heeft UWV de wet overtreden? En zo ja, wanneer gaat UWV dit corrigeren? Deel 5

889 keer bekeken
De helletocht van een sollicitant anno 2023

857 keer bekeken
Hoe hoort het eigenlijk: lessen in etiquette voor recruitment sites. Aflevering 0: Introductie

837 keer bekeken
Quantify Me in recruitment kan alleen maar met correcte data en dat is een dingetje…

828 keer bekeken
Textkernel lanceert LLM cv parser variant

815 keer bekeken
Aapjes kijken dankzij LinkedIn

809 keer bekeken
Foutloos werven dankzij AI: voor elke stap is een app.

723 keer bekeken
Werkzoekers slaan terug: job application automation

703 keer bekeken

De piek van de hype heeft ons bereikt. Godzijdank…

3 reacties
WerkenbijNS volgens de kritische werkzoeker

2 reacties
It is the data stupid! + Privacy and AI regulation

2 reacties
De geschiedenis en de toekomst – tot 2099! – van online recruitment in drie minuten

2 reacties
Werkzoekers slaan terug: job application automation

2 reacties
De helletocht van een sollicitant anno 2023

1 reactie
Toeval of niet? VONQ annonceert (?) LLM cv parser

1 reactie
Het grootste probleem bij het ontwikkelen van Recruitment apps? PEBKAC

1 reactie
Hoe hoort het eigenlijk: lessen in etiquette voor recruitment sites. Aflevering 0: Introductie

1 reactie
Quantify Me in recruitment kan alleen maar met correcte data en dat is een dingetje…

1 reactie

:

Werkzoekers slaan terug: job application automation

Theo Mensen
:

Een polletje: Werken bij Defensie

Jeroen
:

It is the data stupid! + Privacy and AI regulation

Marc Drees
:

It is the data stupid! + Privacy and AI regulation

Edwin
:

Werkzoekers slaan terug: job application automation

Edwin
:

Heeft UWV de wet overtreden? En zo ja, wanneer gaat UWV dit corrigeren? Een nieuw perspectief - 2

Erik Ester
:

De piek van de hype heeft ons bereikt. Godzijdank…

Dirk Goossens
:

WerkenbijNS volgens de kritische werkzoeker

Marc Drees
:

Het grootste probleem bij het ontwikkelen van Recruitment apps? PEBKAC

Marc Drees
:

De piek van de hype heeft ons bereikt. Godzijdank…

Alexander

RecruitmentMatters 2023
Powered by Sollicity