Marc Drees Toen ik nog jong en onbezonnen was, kreeg ik op vacaturesites altijd een duidelijke interactie voorgeschoteld waarbij ik expliciet akkoord moest gaan met een privacy agreement. In een actieve vorm. Maar die tijden zijn blijkbaar voorbij, zoals een kleine rondgang bij wat grote vacaturesites leert. Te beginnen met Nationale Vacaturebank:
Marc Drees
Ik heb de brief van de 23 vacaturesites gevonden: Open Letter: Call of e-recruitment services for intervention against Google’s favouring of Google for Jobs. En daarin worden natuurlijk ook de 23 vacaturesites met naam en toenaam genoemd. En nee, er is geen Nederlandstalige vacaturesite (lees Nationale Vacaturebank) bij. Wel de nodige aggregatoren.
Voordat ik mijn best ga doen om de brief zo goed mogelijk te duiden wil ik eerst stilstaan bij de sites die in deze claim participeren. Want het is een nogal bont gezelschap. Hoewel, zij hebben één ding gemeen: hun angst voor Google for Jobs. En dan vooral wat deze nieuwe dienst voor negatief effect op hun business gaat hebben (of al heeft). En waarbij ze alle schuld vanzelfsprekend bij Google for Jobs leggen.
Marc Drees 
23 vacaturesites in Europa hebben een (overigens niet geheel verenigd) front gevormd om de komst van Google for Jobs tegen te houden:
In a letter to be sent to European Union competition commissioner Margrethe Vestager on Tuesday and seen by Reuters, 23 job search websites in Europe called on her to temporarily order Google [for Jobs] to stop playing unfairly while she investigates.
Verder heeft StepStone GmbH formeel een antitrustklacht ingediend. De Britse site Best Jobs Online en de Duitse Intermedia en Jobindex kunnen dat voorbeeld op korte termijn volgen.
De brief is niet openbaar, dus het is onduidelijk om welke vacaturesites het gaat. Zo is niet bekend of Nationale Vacaturebank in Nederland zich onder de 23 vacaturessites bevind.
Wordt vervolgd
Marc Drees 
De Chinese vacaturesite ChinaHR is na een kort verblijf bij Saongroup nu in handen van online classifieds site 58.com. Begin 2013 nam Saongroup ChinaHR nog over van Monster (voor een bedrag van $30 miljoen, terwijl Monster in 2008 bij de overname nog $243 miljoen had betaald…). Na de overname van Saongroup door StepStone eind 2013 ging de Chinese operatie van Saongroup apart verder, onder de naam HRChina. Een bijzondere ontwikkeling die door de toenmalige Saongoup co-eigenaar Leslie Buckley als volgt werd omschreven:
Our focus going forward is now on the Chinese operation, in which we have invested heavily over the past six years and which has seen very significant growth.
“We recently acquired ChinaHR from Monster and are now the clear number three in the market. Our objective is to continue to grow the business rapidly in China, which has been operating on a different parallel strategy to the remainder of the Group.
Maar blijkbaar is dat geen succes gebleken. De overname door 58.com kwam nadat ChinaHR in financiële problemen was geraakt.
Marc Drees 
Het mag nauwelijks nog een verrassing worden genoemd na de verkoop van ATS Broadbean en vacature-aggregator Jobrapido, maar sinds gisteren is het met veel bombarie gestartte en ruim twee jaar oude Evenbase officieel ten grave gedragen. Moederbedrijf Daily Mail and General Trust (DMGT) stelt bij monde van Kevin Beatty (CEO of dmg media) het volgende:
Jobsite has grown successfully since dmg media acquired the business in 2004. Following the disposal of OilCareers, Broadbean and Jobrapido in March and April 2014, this transaction will complete dmg media’s disposal of Evenbase and exit from the digital recruitment market, enabling dmg media to increase its focus on the core Mail businesses
Inderdaad, Jobsite is verkocht. Aan niemand minder dan StepStone Group, het bedrijf dat onderdeel is van het uiterst ambitieuze Axel Springer Digital Classifieds. Een opvallende ontwikkeling omdat StepStone in april 2012 al Totaljobs Group had overgenomen. Met Jobsite erbij wordt StepStone wel heel erg dominant in de Engelse markt van vacaturesites.
Marc Drees 
Nadat Blocket Jobb in Zweden StepStone had overgenomen en Belgie voortaan StepStone Nederland runt, is de vacaturesite nu ook uit Denemarken vertrokken door de sleutels over te dragen aan Jobindex. En daarmee heeft StepStone dus afscheid genomen van de landen waarin zij geen dominante positie heeft. Of waar zij geld moest toeleggen.
En volgens Eva Zils is hiermee een verdere stap gezet richting het oppoetsen van de etalage ter voorbereiding op de beursgang van Axel Springer Digital Classifieds, het bedrijf waar StepStone deel van uitmaakt. En waar natuurlijk de nodigde andere classifies sites inzitten, naars een hele serie online recruitment kralen.
Marc Drees 
Een kleine twee jaar geleden werd bekend dat Axel Springer een nieuw bedrijf uit de grond had gestampt: Axel Springer Digital Classifieds GmbH, kortweg ADC. Dat niet alleen, het bedrijf werd ook nog eens gevuld met haar digitale labels StepStone, Immonet en SeLegor. En alsof dat nog niet genoeg was nam venture capitalist General Atlantic ook nog een ferm belang in deze nieuwe onderneming.
Zo werd in één klap een digital classifieds reus gecreëerd waar in de achter ons liggende periode ook nog eens de nodige nieuwe aankopen aan zijn toegevoegd. Binnen het online recruitmentdomein werden Totaljobs, YourCareerGroup en Saongroup overgenomen. Daarnaast zijn er speculaties geweest over een mogelijke betrokkenheid van ADC tijdens de overnames van VNU Media en JobTrack en de niet succesvolle uitverkoop van Monster.
En nu is bekend geworden dat Axel Springer een IPO overweegt van ADC.
Marc Drees In de loop van 2013 heeft StepStone besloten afscheid te nemen van landen waarin zij geen dominante positie heeft. Sindsdien is het bedrijf op zoek geweest naar partijen die interesse hadden in de overname van StepStone Zweden en StepStone Nederland.
In Zweden heeft Blocket Jobb StepStone Zweden overgenomen. Volgens het persbericht van Blocket ontstaat hiermee de grootste Zweedse vacaturesite op basis van bezoekersaantallen. StepStone Nederland heeft echter geen koper weten te vinden. En daarmee komt er een einde aan StepStone Nederland. Vandaag zijn klanten van StepStone Nederland ingelicht over de consequenties.
Marc Drees 
Eerder vandaag berichtte ik over de overname van Saongroup door StepStone, waarbij duidelijk werd dat niet alle assets van Saongroup meegaan:
The transaction does not include the China and Myanmar operations of Saongroup.
En dat was opvallend nieuws, aangezien de Saongroup zeer sterk in China vertegenwoordigd is en begin van dit jaar ChinaHR van Monster had overgenomen. Naar nu blijkt gaat de Chinese operatie van Saongroup apart verder, onder de naam HRChina.
Commenting on the deal, Mr Buckley, said: "Our focus going forward is now on the Chinese operation, in which we have invested heavily over the past six years and which has seen very significant growth.
"We recently acquired ChinaHR from Monster and are now the clear number three in the market. Our objective is to continue to grow the business rapidly in China, which has been operating on a different parallel strategy to the remainder of the Group.
"It should be noted, that as part of the transaction, the Chinese operation is rebranding to ChinaHR."
Maar waarom wil StepStone niet in China actief zijn? Ze is over de hele wereld kralen aan het rijgen in het online classifieds domein, maar de grootste interne markt ter wereld laat het bedrijf links liggen. Heel bijzonder…
Marc Drees Wie kan zich Saongroup nog herinneren? Geeft niets, ik had er ook moeite mee. Maar het was Saongroup die begin van dit jaar ChinaHR van Monster overnam. En daarmee voegde deze kralenrijger in de online recruitment wereld een forse kraal toe aan haar al redelijk indrukwekkende ketting. Maar er zijn altijd grotere kralenrijgers en dus is het niet verbazingwekkend om te lezen dat Saongroup op haar beurt is overgenomen.
Want gisteren meldde StepStone dat Saongroup onderdeel is geworden van een veel grotere ketting:
StepStone continues its growth strategy by acquiring Saongroup, which operates job portals in 16 countries. The Irish-based company has leading positions in Ireland, Northern Ireland and South Africa, as well as strong positions in several other markets. Saongroup was established in 1999 and has more than 300 employees worldwide.
Hopsakee! Zo gaat dat als je voldoende geld in kas hebt.
