Eind vorige maand ontving ik een bericht met de titel: Hoe krijg je 10.000 Oekraïners aan het werk?
Ik vond dat op vele manieren een opvallend bericht en moest tegelijkertijd direct terugdenken aan Mirjam Sterk, de CDA-politica die zich in de rol van Ambassadeur Aanpak Jeugdwerkloosheid niet bepaald nuttig heeft gemaakt maar daar nog een aardige draai aan heeft weten te geven, volgens haar LinkedIn profiel:
I was in charge of SterkTeam, a multidiciplinary group of people from different ministeries and ngo’s. SterkTeam advocated, stimulated, bonded, and showed what worked. It enlarged job opportunities for youngsters and a good future. I initiated public and corporate cooperation with companies like: Randstad Holding, Nestle, Hilton and Microsoft.
Sterk had EUR 50 miljoen tot haar beschikking voor een niet-kwantitatief doel. En dat is precies wat in bovenstaande tekst ontbreekt: in welke mate is de jeugdwerkloosheid teruggedrongen? Gelukkig heeft de economie wel haar werk wel gedaan en de jeugdwerkloosheid is op dit moment historisch laag. Maar ik dwaal af, het gaat dit keer om: Hoe krijg je 10.000 Oekraïners aan het werk?
Ukraine2Work
Onder de titel Hoe krijg je 10.000 Oekraïners aan het werk? staat de volgende introductie:
Oekraïense vluchtelingen aan een passende baan helpen. Dat is de missie van Alex Spaan, oprichter van Ukraine2Work. Samen met NederlandWerkt en andere partijen zet hij zich in om talent en werk bij elkaar te brengen. En met behulp van 8vance-technologie heeft hij een krachtig instrument in handen.