Dirk Goossens 
Op verzoek van Sander Ligt presenteert RecruitmentMatters, om 2021 alvast een beetje glans te geven, de nummers 10 tot en met 1, van de meestgelezen RecruitmentMatters blogs aller tijden.
Oplettende lezers zal niet ontgaan zijn dat deze top 10 vorige week al verscheen. Waarom zouden drukke recruiters hun waardevolle tijd opofferen aan deze nieuwe lijst? Simpel. De blogs van Marc Drees tellen weer mee. En dit zorgt voor een aardverschuiving. Lees maar mee.
(meer…)
Marc Drees 
Begin mei heb ik een posting gewijd aan de site Vacaturetreffer. Op dat moment bestond er geen Vacaturetreffer BV, hoewel de site daar in haar voorwaardn wel melding van maakte. Sinds 16 november is er sprake van een Vacaturetreffer CV; met als enige vennoot Pascal van der Knaap. De site heeft het overigens nog altijd over Vacaturetreffer BV.
Diezelfde Van der Knaap stuurde mij afgelopen woensdag een mailtje met de volgende inhoud: Beste heer. Ik zou graag eens het IP adres willen hebben van Rosa R en henk die commentaar hebben op vacaturetreffer
Marc Drees 
Van eind oktober tot medio november was er de saga rondom HRMblogs en haar eigenaar Marc Ernst. Velen zullen zich dit nog wel kunnen herinneren.
De juridische consequenties van deze saga bleken nogal duister; mede door een mogelijk verschil tussen de Belgische en Nederlandse wetgeving in deze.
Marc Drees 
Vandaag ook nog even de cijfertjes van RecruitmentMatters over de maand november. Waarbij er een lach en een traan kan worden vermeld.
De lach heeft te maken met de bezoekcijfers; de traan met de beschikbaarheid van de site. Oftewel, het kan altijd beter.
Marc Drees 
Het spijt me oprecht, maar hoewel ik in de vorige aflevering de hoop uitsprak dat er een einde was gekomen aan deze saga blijkt dat wishful thinking te zijn geweest.
Allereerst door de reacties van hoofd redactie op een aantal van de postings; en verder door een e-mail die ik net ontving van Marc Ernst. De e-mail is hieronder integraal weergegeven:
Marc Drees 
Waarschijnlijk de laatste aflevering in deze saga naar aanleiding van enkele reacties op mijn artikel over HRMblogs.
Want naar het zich laat aanzien, ontkom ik niet aan het verwijderen van de gewraakte reacties en het opleveren van het e-mail en IP-adres van de personen achter deze reacties.
Marc Drees 
Jawel, alweer de vierde aflevering van de saga als gevolg van de reacties op mijn blog posting over HRMblogs. En het wordt alras minder vriendelijk.
Althans van de kant van de advocaat van Marc Ernst. Want vandaag ontving ik per e-mail (onder meer) de volgende boodschap:
Marc Drees 
In de saga volgend op een aantal reacties op mijn blog posting over HRMblogs kan alweer een nieuw hoofdstuk worden toegevoegd. Ik heb vandaag de advocaat van Marc Ernst een reactie gestuurd.
In verband met een aantal reacties op de vorige aflevering van dit saga heb ik er tevens voor gekozen de inhoud van deze brief op RecruitmentMatters te plaatsen.
Marc Drees 
Enkele dagen geleden schreef ik over het juridische gehannes naar aanleiding van de reacties op mijn posting over HRMblogs.com van 13 september.
Waarbij de advocaat van Marc Ernst mij sommeerde om een aantal reacties op dat artikel te verwijderen. Gezien de wijze waarop RecruitmentMatters heeft besloten om te gaan met reacties, geen ‘vraag’ waar ik zomaar ja op kan zeggen.
Marc Drees 
Gisteren ontving ik een aangetekende brief van een advocaat uit Belgie; namens Marc Ernst. De reden van deze brief? Een aantal reacties op mijn posting over HRMblogs.com van 13 september.
Deze reacties bevatten volgens de advocaat onrechtmatige of zelfs strafbare informatie. Waardoor, alweer volgens de advocaat, Marc Ernst ernstig wordt geschaad.
