Laden

Marc Drees

Eigenaar @ RecruitmentLab

Marc Drees
Marc Drees is zelfstandig adviseur. Hij adviseert bedrijven over de inzet van nieuwe technologie / nieuwe media. Het Internet heeft binnen de arbeidsmarkt een ware revolutie op gang gebracht. Het is niet zomaar een nieuw kanaal waarmee bedrijven en kandidaten met elkaar in contact kunnen komen. Het Internet heeft een enorme impact op bestaande verhoudingen in de markt, interne processen binnen bedrijven en de positie van werkzoekenden. Een nieuw evenwicht is voorlopig nog niet in zicht!

Breaking news: vacatures in de maand augustus 2017



FantastischOok augustus 2017 is een recordmaand geworden, met meer dan 188.000 nieuwe online vacatures. Ter vergelijking, dat is ruim 40.000 vacatures meer in vergelijking met augustus 2016; een toename van maar liefst 30%. Tot op heden is het online vacaturevolume in iedere maand van het jaar 2017  (aanzienlijk) hoger uitgepakt dan in de overeenkomstige maand in 2016. Waardoor er op dit moment sprake is van een groei van het vacaturevolume ten opzichte van 2016 van bijna 24%.

Hoewel het aantal online vacatures tot in de hemel groeit is het niet zo dat daarmee de werkloosheid lager is dan ooit tevoren. Ter vergelijking; kort voor het uitbreken van de financiële crisis in 2008 stond de werkloosheid (volgens de nationale definitie) op 4,4%. En op dit moment (juli 2017, nationale definitie) staat de werkloosheid op 6%… (meer…)

Lees verder

Faillissementen in augstus 2016



In augustus is het aantal faillissementen gestegen van 25 faillissementen in juli naar maar liefst 32. En 32 faillissementen in één maand is in de laatste jaren nog maar slechts twee keer voorgekomen (januari 2012 en mei 2014). Mede daardoor is de trendlijn zeer fors aan het stijgen:

image

Aantal faillissementen per maand en obv. voortschrijdend 12-maands gemiddelde, januari 2007 – juni 2016

(meer…)

Lees verder

Breaking news: vacatures in de maand juni 2016



blijDe maand juni in 2016 is voor de vijfde keer dit jaar een maand met een recordaantal vacatures. Tot op heden is alleen de maand mei een outlier gebleken, met weliswaar een zeer hoog aantal vacatures maar niet hoger dan een voorgaande maand van dit jaar. Hoe dan ook, juni is geëindigd met meer dan 160.000 vacatures. Een krankzinnig hoog aantal, met daarbij wel de kanttekening dat het totaal zeer waarschijnlijk onder deze grens uit gaat komen.

Vanzelfsprekend is het vacaturevolume in de maand juni wederom een record voor deze maand over de meetperiode sinds 2007. Ondertussen zijn in de periode januari – juni maar liefst 150.000 meer vacatures geplaatst dan in dezelfde periode van vorig jaar. Terwijl het vacaturevolume dit jaar record na record breekt is de werkloosheid nog altijd hoog (7,6% in mei 2016, nationale definitie, CBS). En dat blijft een vreemde, en treurige, zaak


(meer…)

Lees verder

Monster en Kununu vormen joint venture



Monster vlagTijdens de presentatie van de financiële resultaten over 2015 meldde Monster dat zij een joint venture heeft gevormd met Kununu. En Kununu (dochter van XING) kennen we in Europa natuurlijk als werkgeversvergelijker en daarmee als concurrent van Glassdoor. Hoewel dat eigenlijk als een belediging van Glassdoor kan worden gezien. Of toch niet…?

Want waar Glassdoor een kleine anderhalf jaar geleden in Kununu’s thuishaven Duitsland lanceerde steekt nu Kununu de Atlantische plas over om in de VS de concurrentie met datzelfde Glassdoor aan te gaan. In een joint venture met Monster dus. En daar zegt Kununu het volgende over:

kununu U.S., […] is off to a strong start with nearly 200,000 U.S. active reviews coming out of beta. Reviews on kununu offer prospective employees a free, inside look at company culture, career development trajectories, work­life balance, office snacks and beyond ­ all without needing to login or register, a key differentiator from existing offerings.

En die existing offerings is natuurlijk Glassdoor. Wie anders?

(meer…)

Lees verder

Faillissementen in juni 2016



In juni is het aantal faillissementen gelijk gebleven in vergelijking met de maand mei, 15 faillissementen. En daarmee is de trendlijn weer naar beneden afgebogen na een periode van 3 maanden waarin er sprake was van een stijging.

Aantal faillissementen per maand en obv. voortschrijdend 12-maands gemiddelde, januari 2007 – juni 2016

Aantal faillissementen per maand en obv. voortschrijdend 12-maands gemiddelde, januari 2007 – juni 2016

Daarmee blijven we nog altijd een beetje tegen een gemiddelde van 15 faillissementen per maand hangen, een gemiddelde dat nog best wat verder naar omlaag zou mogen gaan. Tenslotte zou een gezonde economie toch moeten zorgen voor een aanzienlijk lager gemiddelde.

Verantwoording
De grafiek is gebaseerd op de faillissementsinformatie van Faillissementen.com. De cijfers betreffen bedrijven binnen de SBI-code 78(Arbeidsbemiddeling/uitzendbureaus/personeelsbehoefte) die in de database van Faillissementen.com als failliet staan geregistreerd.

Eurostat: werkloosheid Eurozone daalt naar 10,2% in mei



Logotype EurostatEurostat heeft afgelopen vrijdag de werkloosheidscijfers over mei 2016 gepubliceerd. En volgens Eurostat is de werkloosheid voor de Eurozone in mei gedaald van 10,1% in april naar 10,1% in mei. Een jaar geleden stond de werkloosheid nog op 11,0% waarmee de daling in een jaar tijd op 0,8% uitkomt. Niet bepaald een indrukwekkende daling maar ondanks dit geringe verschil is de werkloosheid op zijn laagste punt sinds juli 2011. En dat is toch wel weer een prettige constatering.

(meer…)

Lees verder

Jobandtalent haalt $42 miljoen in Series B op



Logotype JobandtalentVorige week heeft Jobandtalent maar liefst $42 miljoen in Series B ontvangen en daarmee heeft het bedrijf in de afgelopen jaren bijna $86 miljoen weten op te halen. Een astronomisch bedrag voor een online recruitment startup. En dat lijkt astronomische grootspraak noodzakelijk te maken:

With its new focus, Jobandtalent is now competing directly with recruitment agencies like Adecco, says Urdiales [CEO Jobandtalent]. Indeed, he says the “big aim” is to replace this agency layer entirely — and that’s just for starters.

“We see Jobandtalent, in some years, as the major provider of employment. The biggest employment company in the world!” he says.

Hierbij verbleken Urdiales’ vroegere opschepperijen als little white lies.

(meer…)

Lees verder