Category Archives: Algemene vacaturesite
Monsterboard heeft weer een baas
Na het vertrek van Warren Hammond eind 2012 is er eindelijk weer weer een nieuwe managing director bij Monsterboard (per 1 juni). Het is een Italiaan (Gianvittorio Zandonà) geworden die gaat rapporteren aan een Italiaan (Marco Bertoli, Regional SVP Central Europe) die rapporteert aan een Italiaan (Andrea Bertone (EVP Europe & North America Sales) die rapporteert aan een Italiaan (Salvatore Iannuzzi, CEO). Van communicatieproblemen zal dus geen sprake zijn…
Een interessante keuze, want Zandonà komt niet uit de online recruitment wereld. Hij is afkomstig van Transoft Solutions, een bouwer van technische software toepassingen. En dit is wat Zandonà over zijn nieuwe baan zegt:
Ik ben vereerd om als Managing Director van Monsterboard onderdeel te worden van Monster Worldwide en betrokken te zijn bij het volgende hoofdstuk over het innovatief matchen van mensen met banen.
En daarmee hebben we er dus een 6Sense adept bij.
Ik wens Zandonà alle succes met deze nieuwe uitdaging. Hij zal het ongetwijfeld goed kunnen gebruiken.
Doet Banenmatch een 180?
Begin oktober 2012 schrapte Banenmatch de mogelijkheid tot het gratis plaatsen van vacatures. Maar het lijkt er op dat de voormalige freemium vacaturesite op haar schreden aan het terugkeren is. Want dit is een e-mail die Banenmatch naar (sommige?) klanten stuurt:
Als dit inderdaad een aanbieding is die naar al haar klanten is gegaan dan schaart Banenmatch zich dus weer aan de zijde van freemium vacaturesite Jobbird. Eens kijken of Banenmatch ook qua vacaturevolume de gelijke kan worden; op dit moment is het verschil zeer groot. Jobbird kan bogen op ruim 44.000 vacatures waar de teller bij Banenmatch nog maar net boven de 25.000 vacatures uitkomt. Dat is wel anders geweest…
Gaat voormalige freemium vacaturesite Jobselectie ook weer gratis worden?
Vacaturesite top 10: de uitzenders zijn terug!
Een meer dan opvallende ontwikkeling; de vacature-aggregators van USG People en Randstad zijn plotseling terug in de vacaturesite top 10. Vanuit het kanarie in de kolemijn principe zou dit onder normale omstandigheden betekenen dat er een economisch lichtpuntje kan worden bijgetekend. Maar de huidige omstandigheden zijn allesbehalve normaal te noemen. Met de komst van deze twee uitzenders zijn JobTrack en Vacaturevijver uit de top 10 verdwenen.
Het aantal vacatureplaatsingen is opeens extreem veel lager in vergelijking met dezelfde periode een jaar geleden (-38,2%). En ook het volume aan unieke vacatures is fors lager (-11,1%), hoewel het gat tussen beide percentages nog altijd meer dan aanzienlijk te noemen is. En vooral dat gat tussen beide percentages blijft voor mij een hersenkraker.
Vacaturesite top 10: voormalige freemiums lijden
De meivakantie laat duidelijk haar sporen na in vacatureland, waardoor het aantal unieke vacatures weer onder het niveau van vorig jaar is gedoken. Hiermee is de maand mei slecht begonnen, hoewel het gezien de sterke stijging van de werkloosheid opvallend is dat er nog altijd zoveel vacatures beschikbaar zijn.
Het aantal vacatureplaatsingen is aanzienlijk lager in vergelijking met dezelfde periode een jaar geleden (-26,5%). En hoewel nu ook het volume aan unieke vacatures lager is (-1,9%) is het gat tussen deze twee cijfers nog altijd extreem groot. Het blijft een raadsel.
Monster Q1 2013: rampenplan plus vlucht naar voren
Monster heeft vandaag voorbeurs haar resultaten over het eerste kwartaal van 2013 bekend gemaakt. En hoewel de resultaten ronduit dramatisch zijn, is er vreugde onder de beleggers te melden. Op dit moment staat het aandeel Monster 10% hoger ten opzichte van de slotkoers van gisteren.
De omzet over het eerste kwartaal is uitgekomen op $212 miljoen; 9% lager dan in het eerste kwartaal van 2012 toen nog een omzet van $234 miljoen kon worden gerapporteerd. Het probleem is dat deze cijfers onvergelijkbaar zijn geworden als gevolg van het afstoten van een aantal gebieden uit haar eens voormalige wereldrijk (minus China, Latijns Amerika enTurkije). Maar een 24% daling van het netto inkomen in vergelijking met het eerste kwartaal van 2012 zegt misschien wel alles. 24%… wat een rampenplan…
Vacaturesite top 10: even rustig ademhalen
Na de grote veranderingen van vorige week (Joof en Megajobs werden vervangen door LinkedIn en Vacaturevijver) is er deze week vooral rust te melden. Geen nieuwkomers en vertrekkers maar gewoon dezelfde tien vacaturesites als vorige week.
Het aantal vacatureplaatsingen is nog altijd fors lager (-16,7%) in vergelijking met dezelfde periode een jaar geleden. Tegelijkertijd is merkwaardig genoeg het volume aan unieke vacatures 3,7% hoger in vergelijking met vorig jaar. Ik blijf grote moeite houden met deze merkwaardige divergentie van de data.
Vacaturesite top 10: opschudding in de top 10
Als gevolg van een aantal correcties zijn Joof en Megajobs uit de Vacaturesite top 10 weggevallen. Hun plaatsen zijn ingenomen door LinkedIn en Vacaturevijver. Daarmee is de top 10 aardig door elkaar geschud hoewel de top 5 de afgelopen tijd juist zeer stabiel lijkt te zijn. Met Jobbird nog altijd als absolute aanvoerder van het veld.
Het aantal vacatureplaatsingen is ondertussen 21,2% lager in vergelijking met dezelfde periode een jaar geleden; een zeer groot verschil. Met name omdat het volume aan unieke vacatures 2,4% hoger is in vergelijking met vorig jaar. Waardoor ik maar blijf twijfelen aan de betrouwbaarheid van de onderliggende data…
Monster is sinds gisteren echt een koopje
Als gevolg van een donkerrode dag op de NYSE is de beurswaarde van Monster op dit moment $506 miljoen. En dat is een volstrekt belachelijk bedrag voor een bedrijf met assets ter waarde van $1,7 miljard (stand december2012). Zelfs als de volledige goodwill ($887 miljoen, veel te hoog natuurlijk voor een bedrijf met een veel lagere beurswaarde) van de assets wordt afgetrokken blijft er nog bijna twee keer zoveel over.
Met andere woorden, Monster is echt een koopje geworden. Het is op dit moment een ‘gegarandeerde’ winstmaker voor elke company-stripper die de toko opkoopt en vervolgens in delen verkoopt. Verdwenen zijn de tijden dat Monster een beurskoers van tegen de $60 kon vermelden. Een tijd die slechts zeven jaar achter ons ligt. Gisteren eindigde het aandeel Monster de dag met $4,33…
Monster is hiermee ook nog eens een enorm groot waarschuwingsbord voor LinkedIn. Succes is tijdelijk…
Vacaturesite top 10: vreemde explosie van vacatures
Het vacaturevolume over de afgelopen drie weken heeft de Paasdip van de vorige week gecompenseerd met een zeer forse postPaas-piek. Waarbij ik wederom het idee heb dat er een issue is met de Jobfeed data. Maar dat zal in komende weken wel weer blijken als de cijfers eventueel worden gecorrigeerd. Hoe dan ook; LinkedIn is zoals verwacht alweer uit de top 10 verdwenen; verdrongen door JobTrack die met stip een plaats in de top 10 binnenkomt.
Het aantal vacatureplaatsingen is ondertussen 25,6% lager in vergelijking met dezelfde periode een jaar geleden; een zeer groot verschil. Met name omdat het volume aan unieke vacatures plotseling 3,7% hoger is in vergelijking met vorig jaar. Dit is het soort situatie waarbij je automatisch denkt dat Jobfeed even naar de onderliggende data moet gaan kijken.
Vacaturesite top 10: een klein paasdipje
Het vacaturevolume heeft een Paasdipje laten zien als gevolg van een kortere werkweek dankzij eerste Paasdag. Verder is er niet veel bijzonders te melden, afgezien van de stijging van LinkedIn naar de 7e plaats in de top 10. Het is overigens een plaats die volgende week naar alle waarschijnlijkheid alweer verloren zal gaan.
Het aantal vacatureplaatsingen is ondertussen 31% lager in vergelijking met dezelfde periode een jaar geleden; een wel zeer groot verschil. Met name omdat het volume aan unieke vacatures slechts 2,2% lager is in vergelijking met vorig jaar. Worden vacatures vanwege de hoge werkloosheid op minder plaatsen gepubliceerd? Het zou zomaar kunnen.
