De Randstad Werkmonitor is weer uit. Met deze keer een wel heel bijzonder onderzoeksresultaat:
Driekwart in Nederland ziet zichzelf als behorend tot de 25% meest waardevolle werknemers voor de werkgever.
Beste Nederlander, van harte gefeliciteerd met dit grandioze resultaat! En met een formidabel gebrek aan realiteitszin.
Ik ga vanavond de ‘Wisdom of Crowds’ toch nog maar eens herlezen. Die wijsheid werkt blijkbaar niet als het om een beoordeling van de eigen prestaties gaat…
Chris Stapper
says:Ik vind het wel positief dat werknemers zo goed over zichzelf denken. Iedereen is waardevol!
Zelfoverschatting blijft gevaarlijk.
Raymond
says:🙂
Hervé
says:Hahaha achteraf gezien niet. Maar hij had goede referenties, veel ervaring in de branche, bestaande contacten opstart fase leek goed te gaan. Ach ja….
Raymond
says:Had je hem dan ĂĽberhaupt wel aan moeten nemen?
Hervé
says:Ach ja, ik verdien ook 85% meer dan ik krijg.
Maar…. dit heeft toch niets met “Wisdom of Crowds” te maken. Dit heeft te maken met zelfbeeld. Niet een groep die iets beoordeeld.
Ik moet wel zeggen dat het lijkt op het laatste personeelslid dat er hier is ontslagen. Die vond dat hij het bovengemiddeld goed deed omdat hij €3000,- omzet draaide in 9 maanden (als vertegenwoordiger). Hij vindt het volgens mij nog steeds vreemd dat hij ontslagen is.
Toos Dreef
says:Het is duidelijk, met onze economie kan het maar Ă©Ă©n kant opgaan: Up, up, up and away…
Bas van de Haterd
says:Geweldig. Dit doet mij denken aan een onderzoek van PwC van jaren geleden. 85% van de werknemers dacht dat ze meer dan de gemiddelde bij droegen aan de winst van het bedrijf (dat moet dus altijd 50% zijn, immers, draagt 50% meer dan gemiddeld en 50% minder dan gemiddeld bij).