Standout Jobs is een white label wervingssite SaaS oplossing. Zo; iedereen wakker? Goed zo, dan kan ik in wat meer zinnen uitleggen wat ik precies bedoel.

Standout Jobs levert een kant-en-klare wervingssite oplossing voor kleine bedrijven. Met de nodige functionaliteit; zoals later zal blijken.

En die wervingssite oplossing is via het Internet aan te vragen en te activeren: SaaS. En dat is een prachtig acroniem voor Software as a Service. Dit is overigens een nieuwe naam voor ASP’s, oftewel Application Service Providers.

En dan als laatste; je kan die wervingssite (een klein beetje) vormgeven; je kan uit bepaalde functies kiezen en de plaatsing van die functies veranderen. Een white label dus.

Standout Jobs, de functionaliteit
En dat ziet er zo uit:

De verschillende functies worden als widgets aangeboden; en die kan je van plaats veranderen of verwijderen. En die widgets geven op zich behoorlijk wat functionaliteit; waarmee de wervingssite redelijk wat sociale functies krijgt:

• Een blog
• Mogelijkheden voor bezoekers om reacties achter te laten
• Medewerkers kunnen hun bio toevoegen
• Foto’s kunnen worden toegevoegd (met een Flickr mashup)

Dat is natuurlijk aanzienlijk meer dan je bij de meeste “Werken bij” secties zal aantreffen.

Daarnaast kan je met kleur en lettertype er nog meer een eigen karakter aan geven.

Ohh, en voor ik het vergeet: het is gratis voor werkgevers!

De reden voor al dit moois? Daar heeft Standout Jobs een zeer duidelijke mening over:
To win the war for talent, your company needs a Career Web Site that’s dynamic, engaging and interactive. You need to open the doors and show off your culture and team. Reception makes that possible.

Standout Jobs, de eigenaardigheden

Is Standout Jobs daarmee de killer app voor kleine werkgevers? Hmmm, ik denk het niet. En daar zijn een paar redenen voor.

Allereerst zijn er de volgende eigenaardigheden:

• De URL ziet er zo uit: <bedrijfsnaam>standoutjobs.com. Geen onderdeel van je eigen domein dus. Niet fijn.
• Jouw vacatures komen in de database van Standout Jobs terecht
• Jouw sollicitanten moeten zich eerst registreren bij Standout Jobs, voordat ze online kunnen solliciteren.
• Jouw sollicitanten komen in de database van Standout Jobs terecht
• Jouw sollicitanten krijgen na hun sollicitatie op jouw vacature andere passende vacatures te zien

Niet echt een optimale situatie, maar geen doodwond, zeker niet voor kleine bedrijven. Je krijgt er tenslotte een gratis wervingssite voor terug.

Maar er is een veel belangrijker issue voor werkgevers: Hoe komen werkzoekers op mijn gratis wervingssite?

En daar geeft Standout Jobs geen antwoord op. En met een bezoekersaantal van 15.000 per maand (Compete.com) is het bepaald geen vetpot te noemen.

Standout Jobs, de conclusie
Een origineel idee, Standout Jobs. En in Amerika is dat blijkbaar al genoeg om $ 2 miljoen funding te krijgen. Hoe is het toch mogelijk…

Maar veel verder dan een origineel idee zal Standout Jobs het volgens mij niet brengen. Ook al zijn er een paar kleine bedrijven die er gebruik van maken. Want baat het niet, schaden zal het evenmin. Het is tenslotte gratis…