In mijn posting over Vodafone schreef ik al dat de site erg goed was (naar ik recent vernomen heb was de campagne ook extreem succesvol), maar dat de video’s nogal stijf en matig waren. Dat komt deels omdat wij gewend zijn een gesprek te hebben, niet iets op te lezen of te presenteren. Dat is een vak apart dat weinigen beheersen (nieuwslezers, presentatoren, die kunnen dat). Dus wat kan je wel doen: interviewen.

En dat laat deze video redelijk goed zien. Hoewel er nog wel wat aan te verbeteren is, vind ik het een stuk minder stijf dan de gemiddelde recruitment video. Ook goed is dat het een functie gerichte video is, dus niet een algemeen bla bla verhaal over een bedrijf.

Jammerlijk natuurlijk dat er weer gesproken wordt van ‘marktconform salaris, goede bonus’. Zal dus wel knudde betalen anders zeg je wel gewoon wat je betaald. Ik denk nu weer terug aan een spreuk die vroeger in mijn agenda stond: geluk is de afwezigheid van angst…