Ernst & Young is een populaire werkgever. Zij is namelijk de nummer 39 uit het Intermediair Imago Onderzoek 2008.
De eisen aan de wervingssite van een populaire werkgever zijn hoger dan die van minder bekende werkgevers. Als deze populaire werkgevers zich tenminste rekenschap geven van de impact van hun wervingssite.
En dat is precies wat ik onderzoek in deze serie over Favoriete werkgevers.
De homepage
En dat ziet er zo uit:
Nou, dat is erg duidelijk. Zowel in de navigatie aan de bovenzijde als rechts onder de centrale visual staat het: Carrière.
Er wordt overigens meteen een tweedeling gemaakt tussen Starters (global navigation)/ Afgestudeerden (rechtsonder) en Ervaren professionals. Jammer van het gebrek aan consistent taalgebruik; ook al zal iedereen begrijpen waar het om gaat.
En bij Ernst & Young is er geen common ground. Dit blijkt wel uit de startpagina van de wervingssite:
Nou, ik ga maar voor de Professionals kant van de site.
Informatie
Nou, dat had wel gecombineerd kunnen worden zeg; had weer een vermijdbare klik gescheeld:
Maar goed, dit is de informatie die ik van Ernst & Young aangeboden krijg:
Dat ziet er dus behoorlijk uitgebreid uit. Ik zie zo’n beetje alles wat ik zou willen weten.
Laat ik eens even kijken hoe het met Mensen en cultuur gesteld is. En dat valt tegen! ik had gehoopt wat multimedia en blogs te zien. Maar niets van dat al. Tekst, tekst en nog eens tekst.
En de meest akelige vorm van tekst krijg ik te zien als ik naar Onze arbeidsvoorwaarden ga. Want na een opsomming van arbeidsvoorwaarden is er dit:
Jawel, dit zet Ernst & Young met droge ogen op haar site! Wat een droefenis…
De site is werkelijk gort- en gortdroog. Vaste visuals en tekst, zo ziet werkelijk iedere pagina er uit:
Ik ga maar gauw vacatures zoeken voordat ik in slaap val…
Solliciteren
Nou, en dat ziet er zo uit:
Jammer dat ze wel het aantal vacatures laten zien, maar dan niet meteen de lijst met vacatures erbij doen.
En het is wel heel apart om per kantoor te selecteren. Maar goed, ieder zijn smaak.
Ik ga maar eens voor de vacature van EDP auditor. Past wel bij de saaie sfeer die ik uit de site opsnuif.
Als ik op de link Solliciteer direct klik kom ik op een kort sollicitatieformulier uit; waar helaas nog steeds veel teveel gevraagd wordt.
Maar goed, het ging vrij snel en pijnloos. Nu maar wachten op de e-mail ter bevestiging. Ik ben benieuwd.
De e-mail
Bam! Binnen enkele seconden is mijn e-mail bevestiging binnen. En Ernst & Young doet het hier redelijk; hoewel krankzinnig kort:
Wat wel heel prettig is, Saskia Reuchlin is dezelfde persoon die op de site onder Contact wordt genoemd. Lekker consistent! Helaas is haar e-mail adres een andere dan de achternaam doet vermoeden. En dat is weer vreemd.
Conclusie
Een slaapverwekkend saaie site; niet bepaald een site die ik bij een favoriete werkgever zou verwachten. Maar misschien is de doelgroep ook wel slaapverwekkend saai. Accountants zijn in het algemeen geen extraverte feestbeesten.
Verder zit alles er wel zo’n beetje op en aan. Dus daarmee loop je op deze site zeker geen blauwtje.
Bas van de Haterd
says:Achternaam kan natuurlijk zijn omdat ze getrouwd is na in dienst treding en ze niet willen dat het bounced (dat het b.v. recent is gebeurd). Niet slimste oplossing, maar enigszins verklaarbaar.