Ik volg met belangstelling de Google Analytics statistieken van RecruitmentMatters. En in het afgelopen jaar heb ik de gestage opmars van Twitter als referral channel mogen aanschouwen:
In volume is het beperkt, maar dat neemt niet weg dat Twitter nu toch al op de 10e plaats staat. En dat is toch zeer behoorlijk. Blijkbaar gaan bezoekers via Twitter naar RecruitmentMatters.
Joost mag weten hoe maar voldoende reden om het leven van deze bezoekers iets makkelijker proberen te maken. Door voortaan iedere posting maar als een tweet op Twitter te plaatsen.
Ik heb eerlijk gezegd geen idee of ik hiermee een service verleen of slechts de Twitter diarree vergroot. En daarmee de irritatie. Nou ja, ik zal het wel aan mijn aantal volgers op Twitter zien. Die om voor mij volstrekt onverklaarbare redenen op 32 staat. Ook al laat ik nooit een tweet.
Hoewel dat dus vanaf vandaag is veranderd. Maar dat komt slechts omdat Window Live Writer een plugin biedt die dit automatisch mogelijk maakt. Want ons ben niet alleen zuunig, maar ook nog eens verdomde lui. Zeker als het om Twitter gaat…
Marc Drees
says:@Marco:
Ik weet niet eens wat een backchannel is…
Marco van Hurne
says:Dit hierboven begint al aardig op een twitter stream an sich te lijken. RM backchannel?
Marc Drees
says:@Ruben:
Ik vind het een verdomd goede vergelijking.
En wat je na die vergelijking allemaal schrijft… ik begrijp er geen bal van! Maar ik ben natuurlijk wel nieuwsgierig, want ik wil het wel begrijpen. Dus tijd om even offline door te tweeteren….?
Ruben @ Freep
says:Klinkt toch een beetje alsof Greenpeace heeft besloten ook maar olie in de zee te gaan storten.
Je kunt mensen die als referer twitter hebben met een script naar een aparte pagina leiden, met een persoonlijke boodschap. Zoiets als, waar ben jij helemaal mee bezig? En dan alle twitter strips die je verzamelt hebt eronder. Dat lijkt me meer iets voor jou. Ik help je graag 😉
Chris Stapper
says:Het hoort allemaal bij het grote plan van Marc om zijn aantal volgelingen op 0 te krijgen..
Marc Drees
says:@Floor:
Maar dan ook wel echt doen he!
Alex
says:Ik zoek een baan als liftmonteur, evaren, heb alle papieren, wie o wie ( geen uitzendbureaus a.u.b. )
Marc Drees
says:@Michel:
Ik hou niet van wachtwoorden!
Floor Drees
says:@Michel
Ik ga mijn vader’s twitterstream qwitten, ik erger me dood aan figuren die alleen maar tinyurl’s plaatsen.
Michel Rijnders
says:@Marc: als je oprecht denkt dat minder volgers goed is dan kun je dit weblog toch ook beter achter een wachtwoord gooien en alleen de elite toelaten? 😉
Marc Drees
says:@Michel:
Kijk, dat is nou een reactie die me deugd doet. Hoe minder followers hoe beter; dat geeft het tenminste een elitair karakter.
Twitter is overigens niet meer dan een broadcast kanaal waar iedere dwarszittende tweet over wordt uitgepoept. En wat mij betreft is een URL tweet net zo zinloos als het gros van de andere tweets. Maar als er mensen zijn die het als ‘informatiekanaal’ gebruiken ipv een RSS reader; dan is het mogelijk zinvol om ze op deze manier te ‘bedienen’.
Michel Rijnders
says:@Marc: straks ga je de waarde van Twitter nog inzien 🙂
In de statistieken van diverse sites zie ik Twitter (net als andere sociale netwerken zoals LinkedIn en Hyves) gestaag groeien tot belangrijkste referral site.
Twitteraars die het kanaal alleen als RSS kanaal gebruiken vind ik persoonlijk wel irritant (daarvoor heb je RSS lezers) en dat is dus in ieder geval 1 follower minder. Ben benieuwd hoe dat voor andere twitteraars is en of je aantal followers af- of toeneemt.
Floor Drees
says:Aanschrijven, maar dan anders.
En wat is dit: https://twitter.com/RecruitmentLab ?
Doron
says:Wel zo handig om gelijk even naar het bewuste account te linken Marc 😉
https://twitter.com/marcdrees
Marc Drees
says:WTF is aantweeten nou weer?
Floor Drees
says:@Bas, idd. (wat betreft de verwijzingen)
@Marc, weet je dat Peer en Herbert Prins je ‘aantweeten’?
Peer
says:pas op, het is verslavend 🙂
Bas van de Haterd
says:Overigens staat voor RecTec Twitter op de 6e plek algemeen en de derde van verwijzende sites (na direct Recruitmentmatters en Marketingfacts)
Bas van de Haterd
says:Mogelijk omdat mensen zoals Floor, ik en Michel regelmatig verwijzen naar artikelen op Recruitmentmatters? En tja, wij hebben wel volgers…