We gaan onverwacht weer omhoog als is het marginaal: meer dan 82.000 nieuwe vacatures over de afgelopen drie weken. En dat is dus meer dan de bijna 82.000 van vorige week.

Het lijkt er op dat het einde van de vakantie in het noorden van Nederland ervoor heeft gezorgd dat we weer omhoog kunnen kijken. Gelukkig maar.

De wekelijkse top 10
De tabel met de top 10 vacaturesites heeft de volgende kolommen:

• Netto. Dit is de kolom die het marktaandeel op basis van het netto aantal vacatures toont
• Dubbel. Hier wordt het marktaandeel van de sites getoond op basis van het werkelijke aantal vacatures, inclusief vacatures die op meerdere sites voorkomen
• 2008. Hier wordt het marktaandeel getoond van de sites over dezelfde periode in het vorige jaar.

Dit zijn de top 10 van sites met de meeste nieuwe vacatures  over de afgelopen drie weken:

Ook deze week weer verliezers en winnaars; hoewel de veranderingen ten opzichte van vorige week vrij beperkt zijn:

• Nationale Vacaturebank: +0,3%
• Monsterboard: 0,0%
• Gemeentebanen: +0,4%
• Werk.nl: -0,1%
• Totaljobs: -0,1%
• Randstad: –0,3%
• Tempo-Team: –0,1%
• Noordflank: –0,3%
• Vacaturekrant: +0,3%
• Jobtrack: –0,3%

Deze week zijn nog maar 3 uitzenders in de top 20. Waren verleden week nog Randstad, Tempo-Team, Manpower, Adecco, Content en Olympia Uitzendburo aanwezig, deze week zijn alleen de eerste drie uitzenders nog over. De gedachte aan een mogelijk herstel van de economie kan hiermee weer terzijde worden geschoven. Het ging waarschijnlijk toch slechts om vakantiebanen…

De grote vier 
En dan nog het beeld van de grote vacaturesites op basis van trendlijnen:

 
Nationale Vacaturebank heeft het oog weer omhoog gericht. Voor het eerst is er weer een stijging van het marktaandeel te zien. Daarentegen gaat Werk.nl weer naar beneden. Op dit moment is het droevig gesteld met Monsterboard die op dit moment zelfs de trendlijn van Totaljobs raakt. Dat is natuurlijk wel schokkend te noemen.

Als we naar de trendlijn van het gezamenlijke marktaandeel van de grote vier kijken over het afgelopen jaar, dan ziet dat er zo uit:

De daling lijkt toch nog niet helemaal te zijn afgelopen voor de grote vier; er is mogelijk een nieuw (maar kleine) versnelling van de daling te zien.

Cijfers en ranglijst zijn gebaseerd op JobFeed. JobFeed is een initiatief van Textkernel.