Dat ziet er mooi uit, dat kaartje aan de rechterkant. Dat kaartje is afkomstig van Nationale Vacaturebank!
En het kaartje vertelt ons dat er meer dan 60.000 kandidaten in de provincie Zuid-Holland zitten.
Maar wat betekent dat dan? Ja, een goede vraag. Volgens de nieuwsbrief van Nationale Vacaturebank is dat het aantal werkzoekenden in deze provincie. Ehh…?
Dat zou wel eens aan de lage kant kunnen zijn. Maar enig speurwerk leert me dat het om het aantal opvraagbare CV’s van deze provincie in de database van Nationale Vacaturebank te zijn.
En dat maakt me nieuwsgierig. Tenslotte laten de bezoekcijfers van Nationale Vacaturebank zien dat er in kwartaal 3 in totaal 225.123 opvraagbare CV’s in de database zitten. Dan zou Zuid-Holland wel heel sterk zijn vertegenwoorigd.
Maar dat is inderdaad niet waar. Want als ik op het interactieve kaartje van Nationale Vacaturebank alle provincies ben afgegaan staat mijn telraam stil bij: meer dan 325.500 CV’s! Oftewel, vrijwel 100.000 CV’s meer…
De vraag is natuurlijk, waar zit de fout? Want ik ben appels met appels aan het vergelijken; zoveel is zeker. Maar in de ene mand liggen aanzienlijk meer appels dan in de andere…
Dirk Goossens
says:@Marc: het blijft, in my humble opinion, goed dat je dit soort dingen signaleert.
De zin ‘Méér dan 60.000 kandidaten in Zuid-Holland’ klopt gewoon niet.
Als wij de 60.000 kandidaten in Zuid-Holland aan zouden nemen dan dalen de aantallen kandidaten in de omliggende provincies. Dat zou je dan ook op het plaatje moeten laten zien.
De zin ‘Méér dan 60.000 mensen hebben in hun profiel aangegeven op zoek te zijn naar werk in Zuid-Holland’ is wel correct.
Het zou fijn zijn als onze nationale trots het vertrouwen zou krijgen hun cijfers juist voor het voetlicht te brengen.
Marc Drees
says:@Jan-Willem:
Het zij je vergeven…
Jan Willem
says:@Marc: Hahaha, ben ik niet met je eens… Anders hadden ze van de 225.000 wel 325.000 gemaakt op de site….Denk dat veel sites nog een puntje kunnen zuigen aan deze realtime transparantie…
Marc Drees
says:@Jan-Willem:
Dus deze aantallen zijn het gevolg van creatief boekhouden… Nou dat is dan ook weer opgelost. Appels en opgepompte appels.
Jan Willem
says:@Marc: Ivo heeft gelijk. Mensen kunnen bij het plaatsen van hun CV maximaal 3 provincies aangeven waar hun voorkeur naar uit zou gaan waar ze graag willen werken. De 225.000 opvraagbare CV’s zijn dus unieke personen, in de 325.000 die je bij elkaar opgeteld zitten dus een aantal mensen die blijkmaar meer dan 1 en dus maximaal 3 provincies hebben aangegeven.
Dirk Goossens
says:@Marc: aangetoond dat Zeelanders minder graag in Groningen werken dan Noord-Hollanders in Zuid-Holland.
@Dirk: iPod werkt op RM!
Marc Drees
says:@Dirk:
Als ik nou ook nog zou begrijpen wat je hebt gedaan…?
Dirk Goossens
says:@Marc: excuses voor layout.
Dirk Goossens
says:@Ivo: je hebt gelijk.
Groningen
16,3
Zeeland
5,0
Som
21,3
Groningen & Zeeland volgens NVB
21,9
Factor
1,0
Dirk Goossens
says:https://www.nationalevacaturebank.nl/werkgever/cv/geavanceerd-zoeken.html
Noord-Brabant
40,8
Limburg
17,2
Som
58,0
Noord-Brabant & Limburg volgens NVB
50,9
Factor
1,1
Noord-Holland
52,4
Zuid-Holand
62,0
Som
114,4
Noord-Holland & Zuid-Holland volgens NVB
101,4
Factor
1,1
Friesland
14,3
Drenthe
18,3
Som
32,6
Friesland & Drenthe volgens NVB
25,9
Factor
1,3
Ivo
says:je vergelijkt niet helemaal appels met appels…want op het moment dat je in de database zoekt naar kandidaten voor de regio Zuid-Holland, krijg je niet alleen de mensen woonachtig in Zuid-Holland, maar ook de kandidaten in -b.v. Noord-Brabant – die hebben aangegeven ook te willen werken in Zuid-Holland. Dus..jouw redenatie is niet helemaal juist.