Directeur Jeannine Peek van Unique is vertrokken bij USG People. Dat bevestigt USG-bestuurder Hans Coffeng, COO van USG People en in die rol verantwoordelijk voor de Nederlandse en Duitse markt. Coffeng: ‘Mevrouw Peek en USG People zijn in goed overleg en op goede gronden uit elkaar gegaan.’ Een aanleiding voor haar plotselinge vertrek wil hij niet geven, al stelt Coffeng wel dat het afronden van de fusie van Content en Unique voor Peek ‘een goed moment was om op zoek te gaan naar een nieuwe uitdaging.’

Een maand geleden onthulde deze site dat ook directeur Bram van der Wal van Start People het bedrijf plotseling verliet. Zowel Start People als Unique vallen onder de verantwoordelijkheid van Coffeng, die afgelopen zomer is voorgedragen tot Chief Operating Officer van USG People. Wij spraken hem erover.

Is het arbeidscontract van Jeannine Peek beëindigd of is zij nog op weg naar de uitgang?
‘Zij heeft de organisatie op eergisteren verlaten. In goed overleg en op goede gronden zijn wij uit elkaar gegaan. Haar contract is per 1 december beëindigd.’

Peek lichtte afgelopen week nog een marktonderzoek van Unique toe. Haar vertrek komt als een donderslag bij heldere hemel.
‘Ik denk niet dat zij plotseling is vertrokken. Ik kan me voorstellen dat het zo overkomt omdat de fusie van Content en Unique pas net tot stand is gekomen. Maar nu dat fusieproces zo goed als ten einde is, komen we weer in het zicht van de reguliere business.’

En bij een nieuw bedrijf hoort een nieuw management?
‘Ja. Dat is een afweging geweest, ook voor Jeannine zelf. De afronding van de fusie leek voor Jeannine een goed moment om op zoek te gaan naar een nieuwe uitdaging.’

Wie stuurt Unique nu aan?
‘Ik neem tijdelijk de honneurs waar. Wij zijn een procedure gestart om te zoeken naar een nieuwe directeur. Die nieuwe directeur hopen wij binnen relatief korte tijd te kunnen voorstellen.’

Eerder bereikte ons het bericht dat ook directeur Bram van der Wal van Start People is vertrokken.
‘Ook dat kan ik bevestigen. De heer Van der Wal is niet meer werkzaam voor onze organisatie.’

Heeft u voor Start People al een opvolger op het oog?
‘Ook die procedure loopt nog. Business-Unitdirecteur Sonja Douwes Dekker is daar ad interim aangesteld.’

De twee grootste werkmaatschappijen zijn daarmee stuurloos. Daarbij komt dat Unique sinds de fusie met Content marktaandeel verliest. Dat lijkt me een fors probleem.
‘De organisaties zijn niet stuurloos. Wij zijn in control van de situatie. In tijden van fusies heb je wat meer interne gerichtheid, dat klopt. Maar we hopen straks te kunnen profiteren van een aantrekkende markt.’

Uit de kwartaalcijfers blijkt dat het segment Specialist Staffing, waaronder ook Unique en Secretary Plus vallen, sinds najaar 2009 sterk op de marktontwikkelingen achterloopt. Hoe verklaart u dat?
‘De markt voor kantoorpersoneel groeit nog niet. Het leek er recent op dat die markt zich naar groei zou ontwikkelen, maar de laatste marktcijfers geven aan dat het segment van kantoorpersoneel nog licht krimpt. Die krimp neemt niettemin af en dus verwachten wij dat die tendens doorzet en dat ook de markt voor witte boorden weer zal groeien. USG People heeft een groot aandeel in het kantoorpersoneelsegment, dus is het niet vreemd dat wij daarin extra tegenwind hebben, in vergelijking met de segmenten industrie en techniek.’

Ook in vergelijking met het segment voor kantoorpersoneel in de buitenlandse dochters van USG People blijft USG People Nederland achter. USG People heeft dus een Nederlands probleem.
‘Nou, die markten verschillen erg van elkaar. En ook de portfolio van de verschillende bedrijven in die landen verschillen. Wat klopt is dat wij de komende periode in het specialistische segment in Nederland weer willen groeien.’

Beschouwt u de fusie van Content en Unique als een mislukking?
‘Integendeel. De fusie is succesvol afgerond. Het nieuwe Unique sluit met dit bericht de fusieperiode af.’

Jeannine Peek zelf heeft op onze vraag om toelichting niet gereageerd.