Op de dag die het begin van het einde van de Eurozone in gaat luiden is het vacaturevolume terug van haar zomerse loomheid. Waarmee we mogelijk al meteen hebben gepiekt voor het najaar, aangezien de komende economische en monetaire onrust ongetwijfeld slecht zijn voor het vacaturevolume. Maar dat zal ongetwijfeld in de komende weken blijken.

Het verschil in volume aan vacatureplaatsingen is ten opzichte teruggelopen van 25,7% naar 21,0%. Het volume aan unieke vacatures is 16,6% hoger in vergelijking met dezelfde periode van volgend jaar. Nog altijd bijzonder fraaie getallen natuurlijk.

De wekelijkse top 10
Zo ziet de top 10 er voor de afgelopen drie weken uit:

Marktaandeel top 10 vacaturesites; 2010 – 2011 (week 34 – 36)

Ten opzichte van vorige week ziet het resultaat er als volgt uit:

• Werk.nl: +0,7%
• Nationale Vacaturebank: 0,0%
• Banenmatch: -0,1%
• Monsterboard: 0,0%
• DOVAjobs: 0,0%
• Megajobs: +0,2%
• Jobselectie: +0,2%  
• JobTrack: +0,2%
• Vacaturekrant: +0,1% 
• Gus.nl: 0,0%

Redelijke rust in vacaturesiteland, met uitzondering van Werk.nl die een zeer forse groei in vacaturevolume ten opzichte van vorige week laat zien. Als dit geen technisch issue is kan het alleen als het effect van het einde van de zomervakantie worden uitgelegd. Maar bij Werk.nl moet je altijd voorzichtig zijn; de site is tenslotte de slechtste van alle vacaturesites op vrijwel ieder vlak.

Social media buzz
En dan de social media buzz en het sentiment van de afgelopen maand van de 10 grootste vacaturesites:

Coosto: Social media ‘buzz’ en sentiment van de 10 grootste vacaturesites, afgelopen 30 dagen

Sprong Werk.nl verleden week van 8% naar 11%; deze week schiet de slechtste vacaturesite van Nederland door naar de 14%. Met zoals te doen gebruikelijk een fors negatief sentiment. Banenmatch zakt van 44% naar 39% terwijl Monsterboard onveranderd op 31% blijft staan.

De grote drie
Dan ook nog het beeld van het marktaandeel van grote drie over het afgelopen jaar:

Marktaandeel drie grootste vacaturesites, laatste 52 weken

Stabiliteit bij Nationale Vacaturebank en Monsterboard; groei bij Werk.nl. Als het geen technische vertekening is bij Werk.nl dan is het beeld mogelijk indicatief voor de langzame maar onverbiddelijke neergang van de commerciele vacaturesites ten opzichte van de ‘gratis’ varianten. Ondanks manmoedige pogingen van de grote commercielen om het einde der tijden te bagatelliseren, lijkt het er meer en meer op dat het zo langzamerhand game-over is voor het pay-to-post model.

Cijfers en ranglijst van nieuwe vacatures zijn gebaseerd op Jobfeed. Jobfeed is een initiatief van Textkernel.