En volgens Jobfeed hebben we nu in slechts drie weken de magische grens van 300.000 vacatureplaatsingen doorbroken. Waarbij de teller blijft staan op bijna 320.000 vacatures. Tegelijkertijd is het aantal unieke vacatures opgelopen tot 83.000 waardoor we op een totaal van vrijwel 4 plaatsingen per unieke vacature staan. Het enorme volume aan interne doublures speelt hierin een belangrijke rol, zeker als het om koploper Banenmatch gaat.
Het volume aan vacatureplaatsingen is ondertussen een belachelijke 72,2% groter dan in dezelfde drie weken van vorig jaar; het volume aan unieke vacatures is slechts 1,5% hoger dan vorig jaar. Waarmee we min of meer in de pas lijken te gaan lopen met juni 2011, de maand dat het enorme volume aan unieke vacatures van vorig voorjaar ineenstortte.
De wekelijkse top 10
De top 10 over de afgelopen drie weken ziet er zo uit:
Marktaandeel top 10 vacaturesites; 2011 – 2012 (week 23 – 25). Bron: Jobfeed
Ten opzichte van vorige week ziet het resultaat er als volgt uit:
- Banenmatch: -1,4%
- Jobselectie: +0,1%
- Werk.nl: -0,7%
- Jobbird: -0,2%
- VacatureBase: +0,3%
- JobTrack: +0,3%
- Vacaturevijver: +0,3%
- Nationale Vacaturebank: +0,1%
- Monsterboard: +0,1%
- Megajobs: +0,1%
Het is een ondertussen een vertrouwd lijstje aan het worden, hoewel ik maar moeilijk kan wennen aan de posities van Nationale Vacaturebank en Monsterboard in de staart van deze top 10. Afgezien van de wekelijkse ups en downs is er in de volgorde van de top 10 niets veranderd. Waarbij Banenmatch fier op kop blijft gaan dankzij een gigantisch volume aan interne doublures.
Social media buzz
En dan de social media buzz en het sentiment van de afgelopen maand van de 10 grootste vacaturesites:
Social media ‘buzz’ en sentiment van de 10 grootste vacaturesites, afgelopen 30 dagen. Bron: Coosto
Banematch stijgt van 48% naar 54% en heeft zo het leeuwedeel van de social media buzz in handen. Werk.nl is teruggevallen tot haar normale niveau nu de opwinding over de de RTL uitzending over de slechte zoekresultaten bij Werk.nl geheel uit de resultaten is verdwenen. Het negatieve sentiment is echter onveranderd extreem hoog,, vooral als gevolg van regelmatige klachten over de onbeschikbaarheid van de site. What’s new…
Peter
says:Waarom gebruik je niet alleen het aantal unieke vacatures en waarom neem je INDEED niet mee in je cijfers?
Joop
says:Indeed is geen vacaturesite maar een vacature zoekmachine.