Werk.nl heeft maar zeer kort mogen genieten van de nr. 1 positie want het is Jobbird die de slechtste vacaturesite van Nederland van die eerste plaats heeft verstoten. Jobbird; de vacaturesite van de mogelijke gamechanger van Nederland, Jan-Peter Cruiming…
Ondertussen zijn we in hartje zomer terechtgekomen, als het om vacature-aantallen gaat tenminste. De teller blijft over de afgelopen drie weken stilstaan op 62.475 nieuwe vacatures en dat is zelfs 7,7% onder het volume van dezelfde periode in 2011. Alleen in de jaren 2009 en 2010 lag het volume nog iets lager (onder de 60.000 vacatures). Maar dat waren cririsjaren…
De wekelijkse top 10
De top 10 over de afgelopen drie weken ziet er zo uit:
Marktaandeel top 10 vacaturesites; 2011 – 2012 (week 31 – 33). Bron: Jobfeed
En Jobbird staat fier bovenaan na Werk.nl te hebben verbannen na plaats 3, vlak voor Jobselectie. Laatstgenoemde site maakt een indrukwekkende come-back na het doelbewust verwijderen van vacature- en accountgegevens van haar klanten. Blijkbaar is de Nederlandse werkgever een stuk vergevingsgezinder dan ik had verwacht…
Als een gevolg van de terugkeer van Jobselectie zijn Nationale Vacaturebank en Monsterboard alweer verbannen naar de plaatsen 5 en 6; wat in de verkeerde helft van de top 10 ligt. De continue erosie van marktaandeel doet vermoeden dat om dezelfde tijd volgend jaar de twee pay-to-post vacaturesites weleens zeer dicht bij de uitgang van de top 10 kunnen staan.
Social media buzz
En dan de social media buzz en het sentiment van de afgelopen maand van de 10 grootste vacaturesites:
Social media ‘buzz’ en sentiment van de 10 grootste vacaturesites, afgelopen 30 dagen. Bron: Coosto
Banenmatch heeft de nr.1 positie weer overgenomen, dankzij een astronomische groei van 14%. Monsterboard zakt wat in (-4%) terwijl ze zich stevig nestelt op de tweede plaats. De overige vacaturesites spelen nauwelijks een rol van betekenis in het social media geweld. Daar ligt toch nog enige ruimte voor succes?
Volger
says:@Marc,
Je opmerking “Blijkbaar is de Nederlandse werkgever een stuk vergevingsgezinder dan ik had verwacht…” is wellicht iets te positief; met name de “intermediair” blijkt vergevingsgezind. Uit de reacties/comments op je <a href=”https://recruitmentmatters.nl/2012/08/11/jobselectie-rampzalige-implementatie-nieuwe-site/”>blogbericht van vorige week</a> wordt dit niet alleen bevestigd door Jobselectie.nl zelf, maar het blijkt ook uit de website/stats zelf: De teller van het aantal vacatures van “directe werkgevers” op Jobselectie.nl is nog niet boven de 200 geweest. En dat terwijl er inderdaad een mooie 3.000 “vacatures” bij zijn gekomen de afgelopen week.