Jawel, er is een vacature bij de divisie WERKbedrijf van het UWV. Dit is het vroegere UWV WERKbedrijf natuurlijk; dat blijkbaar nu (sinds 1 januari 2013) als een divisie van het UWV door het leven gaat. En die vacature gaat om een verantwoordelijke functie bij Werk.nl. Voor de goede orde; de hinderlijke herhaling van het woord WERK in bovenstaande functietitel is geen typefout van mijn kant; zo staat de functie letterlijk op de site van UWV.
Het meest opvallende aan deze functie (afgezien van een hele serie tekstuele onnauwkeurigheden) is de volgende zin:
Het doel van de afdeling E-Dienstverlening WERK (EDW) is het breed ondersteunen en faciliteren –kaders- van het Internetkanaal van de divisie WERKbedrijf opdat dat dé site wordt waar werkgever en werkzoekenden met elkaar in contact komen.
Voila! De divisie WERKbedrijf wil het vermaledijde Werk.nl in de toekomst nog altijd als vacaturesite en cv-database blijven inzetten. En heeft daarbij blijkbaar de illusie dat Werk.nl zodanig kan verbeteren dat het van de allerslechtste vacaturesite in Nederland tot dé site kan uitgroeien. In 2015 misschien…?
Ik heb de contactpersoon bij deze functie (Solke Munneke, bij het UWV verantwoordelijk voor de ontwikkeling van digitale dienstverlening) getracht te bellen, maar lukte niet. Ik kreeg het verzoek om een e-mail te sturen met mijn vraag en dat heb ik gedaan:
Ik ben natuurlijk razend benieuwd naar zijn antwoorden op mijn vragen.
Voor eenieder die zich aangetrokken voelt tot deze functie; hierbij de volledige vacaturetekst. Lees door de kromme zinnen, taalfouten en overdaad aan overbodige leestekens heen en zie dit niet alles liever niet als een indicatie van de reden waarom het UWV niet in staat is om Werk.nl fatsoenlijk te laten functioneren.
En God hebbe je ziel…
Michiel van Beek
says:Aha, ik ben het niet eerder tegengekomen, maar ik richt me dan ook op het MKB.
Marc Drees
says:Ik heb een antwoord ontvangen van Solke Munneke; en deze blinkt uit in nietszeggendheid:
Dank voor je mail. We kennen je standpunten over werk.nl en de vacatures die we daar op aanbieden. Je kent ook de onze. Zodra we daar van afwijken informeer ik je daar graag over.
Indien je de bedoeling hebt om binnenkort een inhoudelijk artikel te wijden waar de visie en aanpak van UWV op e dienstverlening centraal staat en hoe de samenwerking met private partijen wordt georganiseerd, dan hou ik me aanbevolen.
Dat ‘weten’ we dus ook weer.
Michiel van Beek
says:Typisch.
Ook opvallend dat je 2 contactpersonen hebt. Een persoon voor de vacature en een persoon voor de sollicitatieprocedure.
Voorbeeld van verborgen werkeloosheid?
Marc Drees
says:Dat is niets bijzonders; ik kan met de hiring manager (over de inhoud van de functie) en met een HR-medewerkers (over de te volgen procedure) contact opnemen. Bepaald niet ongebruikelijk.