Het heeft niet lang geduurd, want na de aankondiging dat Jobbird niet langer een freemium vacaturesite zou zijn is de daling van het vacaturevolume van deze site ingezet. Dat heeft tot gevolg dat Jobbird haar koppositie aan Banenmatch heeft moeten overdoen. En als de voortekenen niet bedriegen zal de site in de komende weken nog wel verder in de ranglijst afzakken.

Het aantal vacatureplaatsingen is duidelijk hoger in vergelijking met dezelfde periode een jaar geleden (+9,6%), het volume aan unieke vacatures is ook hoger maar niet zo extreem (6,3%). Het volume aan unieke vacatures zonder stages, bijbanen en vrijwilligerswerk valt 8,2% hoger uit.

De wekelijkse top 10
De top 10 over de afgelopen drie weken ziet er zo uit:

Marktaandeel top 10 vacaturesites; 2013 – 2014 op basis van het aantal nieuwe vacatures in de afgelopen drie weken. Bron: Jobfeed

Banenmatch heeft de koppositie van Jobbird overgenomen en met de strategiewijziging van Jobbird zal dit niet meer veranderen. Het enige wat we in de komende tijd naar alle verwachting kunnen gaan zien is de geleidelijke daling van Jobbird in de ranglijst van grootste vacaturesites. De race om de grootste freemium vacaturesite gaat nu tussen Banenmatch en Joof.

Social media buzz
De social media buzz van de grootste vacaturesites:

Social media ‘buzz’ en sentiment van de 10 grootste vacaturesites, afgelopen 30 dagen. Bron: Coosto

Werk.nl weet er nog een extra procentje positief sentiment uit te persen, waarmee de site van 10% naar 11% stijgt. Een ongekend hoog percentage positief sentiment en nog altijd het effect van de introductie van de social media ‘cursus’ die UWV heeft gelanceerd. Een terechte piek dus.

LinkedIn, Joof en uitzendbureau.nl zijn niet opgenomen in de social media ‘buzz’. De term LinkedIn is niet specifiek voor het vacaturesite-gedeelte van dit sociale netwerk, de term uitzenbureau is generiek en de term Joof blijkt voor allerlei andere doeleinden te worden gebruikt.