Voordat we de krokodilletranen van recruiters gaan drogen vanwege de veel te hoge werklast als gevolg van een tsunami aan AI-powered sollicitaties moeten we misschien ook even stilstaan bij de situatie waarin werkzoekers zich tegenwoordig bevinden:

In today’s labor market, prospective applicants are inundated with spam job offers, filtered out by AI–powered HR bots, interviewed by large language models (LLMs), and forced to navigate job boards packed with ghost listings.

Geen wonder dat werkzoekers zich vergrijpen aan LLM’s. Maar er is in ieder geval één LLM bouwer die haar sollicitanten vraagt geen gebruik te maken van AI-tools als ze bij diezelfde LLM bouwer solliciteren. Serieus.

Anthropic, bouwer van LLM Claude, heeft bij al haar sollicitaties de volgende oekaze opgenomen:

AI Policy for Application *

While we encourage people to use AI systems during their role to help them work faster and more effectively, please do not use AI assistants during the application process. We want to understand your personal interest in Anthropic without mediation through an AI system, and we also want to evaluate your non-AI-assisted communication skills. Please indicate ‘Yes’ if you have read and agree.

Is Anthropic zich ervan bewust dat ze hiermee een veel grotere disclaimer op hun (en alle andere) LLM(‘s) plaatst dan alleen: niet gebruiken bij sollicitaties? Voor elke mens-tot mens-communicatie (zijn er andere levensvatbare vormen van communicatie?) is dit dan natuurlijk ook van toepassing. En daar stopt het niet, want dit geldt dan ook voor alle werkgevers en intermediairs die vacaturediarhee met de snelheid van het licht het Internet opschijt dankzij de inzet van LLM’s, of (vrijwel) alle interactie met kandidaten laat verlopen via LLM’s, al dan Agentic…

Met ander woorden, volgens Anthropic is het not done om een LLM in te zetten tijdens het sollicitatieproces (en alle andere processen). Dat is wat mij betreft een uitstekende ontwikkeling waarvoor ik hen dan ook hartelijk wil bedanken. Namens alle weldenkende werkzoekers en recruiters in de echte wereld.

Letten we een beetje op: Meta, Grok, OpenAI, Amazon en al die andere robber barons? Opzouten!

Dat wordt een fijn weekend!