Er zwerven talloze cv-tooltjes rond op het Internet; meerdere daarvan zijn in staat om autonoom op vacatures te solliciteren met een perfect cv en een eventuele motivatiebrief. Onderstaande tooltjes vormen een (groot?) deel van dit ecosysteem:
1Template, Aceunlock, Adzuna ApplyIQ, Agent R, aiApply, ApplyGenie, Applyish, Autoapply Jobs, BeamJobs, Big Interview, Bulk Apply, Candycv, Canva, Careerflow ai, CareerHub, career.io, Cassie, Codewars, Cover Letter Generator, CV.co, cvmaker, DataLynn, Educative, Enhancv, EZ Apply, Filtered, Final Round AI, Fitly, Fitresume, Flexjobs, Global Work AI, Greet AI, Hiration, huntr, Indeed Resume Builder, InterviewBit, InterviewBuddy, InterviewMe, Interviews by AI, Jobbyo.ai, JobCopilot, jobhire.ai, JobHunnt, Jobo, Jobr.pro, Jobright.ai, Jobscan, Jobscout 360, Jobsparki, Jobsmate, Jobsolv, JobWizard, kickresume, Laboro.co, LazyApply, Lifeshack, LinkedIn_AIHawk, Lizzy.ai, loopcv, Massive, MyInterviewPractice, Novoresume, OnMerit, OwlApply, PerfectResume, Plump, PrepLounge, QuickApply, Reaidy.io, ResuMate, Resumatic, Rezi, ResumaLive ResumUP.ai resume.co, Resume.com, resumeboostai, Resume Genius, ResumeRabbit, ResumeWorded, Resumonk, ResumUP, ResyMatch.io, Seveum, Simplify, Socialprofiler, Standard Resume, Swooped, SuperCandidate, Tarly AI, Teal, Tener.ai, The Muse, The Resume Builder, the introverted recruiter, Tink.ai, Topresume, Turing, useResume, VisualCV, Yoodli, Zety
Mooi he? Als je nu instemmend knikt, ben je geen recruiter. Want die zitten nu collectief te hyperventileren (let op, GEEN boterhamzakje gebruiken!).
Maar het kan nog erger. Want waarom een tooltje gebruiken als het ook gewoon met een LLM kan? Medio 2025 gaf Alex Marcus voor een select publiek een presentatie waar je als recruiter niet met droge ogen naar kan kijken (kijk die video!):
I Watched ChatGPT Autonomously Apply for a Job—Here’s What Happened
Ik denk dat je tegenwoordig met de gratis versie van ChatGPT wel ongeveer hetzelfde kan doen. Ik beperk me tot Gemini (=Google=do no evil…
) dus ik ga het niet proberen.
Dirk
says:‘game changer’
Denk het niet. Zijn bot werkt niet én is niet autonoom. Zo’n bot gaat soms werken en soms niet. En dat is dan irritant. Dus laat maar. En websites gaan trucjes verzinnen om die botjes tegen te gaan. Enfin. Misschien superhandig voor mensen die hobbymatig solliciteren. Misschien gaat het stukjes handwerk uit handen nemen. Maar game changer? Nee. Gewoon meer mist. Een extra reden om AI intelligentia non grata te verklaren op de arbeidsmarkt.
Dirk
says:Slappe hap. Een beetje sollicitatiebot maakt de concurrentie onschadelijk met een DDOS after apply functie. Beetje suf ook dat ie de broncode van de pagina niet inspecteert. Deze bot injecteert niet eens nepprofielen van betere kandidaten. Hoe kun je als matige sollicitant betere sollicitanten uit de funnel krijgen zonder nepprofielen van betere kandidaten? Het lijkt alsof de bouwers van deze bot de recruiter uitput functies volledig hebben weggelaten.